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Gesund führen III – Hüter des Wissens – Generationenmanagement

Praxis-Seminar, 1tägig oder 2tägig
Generationenmanagement-Seminar für Führungskräfte

Frühbucher-Tarif

499,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

599,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

699,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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Hüter des Wissens – Generationenmanagement

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Lernfitness und Motivation erfahrener Mitarbeiter erhalten


 

1. VIER HANDLUNGSFELDER

  • Das Alter
  • Alles Kopfsache
  • Das Potential
  • Das Team

2. ALTER UND ALTERN

„Bin ich alt, wenn ich graue Haare habe und ist man jung, wenn man keine Erfahrung hat?“

  • Was ist das überhaupt: „Alter“ ?
  • Definition von Alter und Altern
  • Wie kann ich mein eigenes „Alter(n)“ positiv beeinflussen!

3. ALLES KOPFSACHE

„Nicht das Alter ist das Problem, sondern unsere Einstellung dazu“ (Cicero)

  • Motivieren! Altern muss gewollt werden.
    • Altern? Will ich nicht!
    • Altern ist Einstellungssache
    • Altersmotivation fördern
  • Einstellung zum eigenen Altern und zum Altern der Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzten erkennen.
  • Vorurteile abbauen und dadurch Verbundenheit und Vertrauen schaffen.
  • Altersstereotype und ihre Folgen
  • Längst überholt: Das Defizitmodell des Alterns – Theorien des erfolgreichen Alterns
  • Der Weg von der Zufriedenheit zum Engagement

4. RAHMENBEDINGUNGEN IM UNTERNEHMEN

  • Wie ist lebenslanges Lernen organisiert?
  • Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den Generationen?
  • Praxistransfer: Austausch der Teilnehmer

5. DAS POTENZIAL

„Erstaunlicherweise sinkt das Potenzial nicht zwingend mit dem Voranschreiten der Lebensjahre.“

  • Mythen und Fakten zur Lernfähigkeit Älterer
  • Drei Ebenen der Lernkompetenz
  • (Lern-)Fitness ist keine Frage des Alters: Mentale, physische und emotionale Gesundheit
  • Altersabhängige Veränderung der Arbeitsmotivation

6. DAS TEAM

„Die Mischung macht ́s, wenn einige Bedingungen erfüllt sind.“

  • Schaffung des geeigneten betrieblichen Umfelds
  • Kompetenzen und Lernformpräferenzen älterer Beschäftigter
  • Lernen will gelernt sein: Training zur Förderung der Lernkompetenz

7. TRANSFER

  • Meine erfolgreiche Führung im demographischen Wandel gestalten.
FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung in Ihrer Belegschaft zu fördern, empfehlen wir Ihnen unser Mitarbeiter-Seminar “Hüter des Wissens – Glück & Gesundheit lang erhalten”. 

ART DER SCHULUNG

1- oder 2tägiges Praxis-Seminar für Führungskräfte

ZIELGRUPPE

Führungskräfte aller Ebenen & Bereiche, Personalentwickler- und entwicklerinnen, Personalverantwortliche

ZIELE

• Sie lernen ihr Alter aus einer neuen Sichtweise kennen.
• Sie lernen das Alter ihrer Beschäftigen aus einer neuen Sichtweise kennen.
• Wir können, im weitaus größerem Maße als gedacht, beeinflussen, ob wir alt sind oder einfach nur älter werden. Im Seminar erfahren Sie, wie das geht.
• Leistungsfähigkeit hängt nicht vom kalendarischen Alter ab. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Lernfitness der Beschäftigten fördern
• Motivation: Was ich mit einer Einstellungsänderung alles erreichen kann.
• Stereotype vermeiden und die Potentiale aller Mitarbeiter optimal nutzen.
• Demografie-Management in Ihrer Praxis: Planen, entwickeln, umsetzten.

METHODEN

• Impulsreferate des Referenten
• Gruppen- und Paararbeiten
• Erfahrungsaustausch
• Reflexion in Kleingruppen
• Erarbeitung eines persönlichen SMART-Transferplans

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via UBGM-Lernplattform

TERMINE & VERANSTALTUNGSORT

08.09.2020 Berlin – nicht mehr verfügbar

Alle Termine für unsere offenen Seminare finden Sie in unserem Seminarkalender.

Nächste Seminare zu diesem Thema
Bevorstehende Veranstaltungen
  1. Betriebliches Gesundheits­management I – Köln – nicht mehr verfügbar

    25 August @ 9:00 - 26 August @ 17:00
  2. Frauenpower I – Mainz – nicht mehr verfügbar

    1 September @ 9:00 - 2 September @ 17:00
  3. Bewegungs-Coach – Köln – nicht mehr verfügbar

    2 September @ 9:00 - 4 September @ 13:00
  4. Gesund Führen III – Berlin – nicht mehr verfügbar

    8 September @ 9:00 - 17:00
  5. Betriebliches Gesundheits­management I – Stuttgart

    15 September - 16 September
  6. Digitales BGM – Mainz

    17 September @ 9:00 - 17:00
  7. Gesundheitskommunikation & Marketing – Göttingen

    21 September @ 9:00 - 17:00
  8. Balance-Coach – Berlin

    22 September @ 9:00 - 24 September @ 13:00
  9. Ergonomie am Arbeitsplatz – Mainz

    6 Oktober - 7 Oktober
  10. Betriebliches Eingliederungs­management I – München

    8 Oktober @ 9:00 - 9 Oktober @ 17:00
  11. Betriebliches Eingliederungs­management I – Mainz

    4 November @ 9:00 - 5 November @ 17:00
  12. Betriebliches Eingliederungs­management II – Berlin

    18 November @ 9:00 - 19 November @ 17:00
  13. Betriebliches Gesundheits­management I – Mainz

    24 November @ 9:00 - 25 November @ 17:00
  14. Gefährdungsbeurteilung psych. Belastungen – Berlin

    26 November @ 9:00 - 27 November @ 17:00
  15. Betriebliches Gesundheits­management II – Berlin

    16 Dezember @ 9:00 - 18 Dezember @ 17:00

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5/5 (17)

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