Struktur & Menschlichkeit
Für uns stehen klare Strukturen, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.
Flexibilität und schnelle Handlungsfähigkeit sind für uns keine neuen Herausforderungen, sondern Standards. Gesundheit ist für uns nicht individuelles Glück, sondern das Ergebnis strukturierten Handelns.
Wie sieht ein gesundes Unternehmen aus?
Wir betrachten Gesundheit aus einem salutogenetischen Blickwinkel – als ein Kontinuum zwischen zwei Extrem-Polen: dem Pol der Krankheit und dem Pol der Gesundheit. Da es sich bei Gesundheit nicht um einen statischen Zustand, sondern um einen dynamischen und anhaltenden Prozess handelt, betrachten wir ein Unternehmen nie als völlig „krank“ oder völlig „gesund“.
Wir suchen im Unternehmen nach verdeckten Potentialen, Ressourcen und Veränderungsmöglichkeiten, um das Unternehmen dabei zu unterstützen, sich dem Pol des „gesunden Unternehmens“ so nah wie möglich zu nähern.
