Vorteile des externen BEM
Die Praxis in den Unternehmen hat gezeigt, dass es gerade für Klein- und Mittelständische Unternehmen sinnvoll ist einen externen Dienstleister als Experten mit der Durchführung eines BEM zu betreuen. Grund hierfür ist die Expertise des Dienstleisters sowie eine überschaubare Kostenstruktur für das BEM. Es wird kein zusätzliches Personal gebunden und das BEM kann von außen organisiert und durchgeführt werden. Ein weiterer Vorteil ist die Neutralität des externen Dienstleisters. Er kann die Wiedereingliederung im völligen Sinne des Mitarbeiters und in einem professionellen Rahmen durchführen. Hierzu setzt die UBGM speziell für Wiedereingliederungsgespräche ausgebildete Berater (z.B. Arbeits- & Organisationspsychologen, Erwachsenenpädagogen, Mediatioren) ein.
Die Berater der UBGM sind zu äußerster Verschwiegenheit über die Inhalte der Gespräche verpflichtet und haben hierzu eine Erklärung unterzeichnet (gemäß § 5 Bundesdatenschutzgesetz). Keine der Informationen wird an Arbeitgeber- oder Arbeitnehmervertretungen weitergeleitet. Sollte dies im Rahmen der Maßnahmenumsetzung des BEM doch einmal nötig sein, so ist hierzu das explizite schriftliche Einverständnis des Mitarbeiters nötig.
Mit dieser vertrauensvollen Umsetzung des externen Betrieblichen Eingliederungsmanagements kann ermöglicht werden, dass gemeinsam mit dem Mitarbeiter und dem Unternehmen eine bestmögliche Lösungssuche und Maßnahmenumsetzung erfolgen kann.
Gerne erstellen wir Ihnen hierzu ein unternehmensspezifisches Angebot.
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Für Unternehmen, Betriebe und Behörden mit mehr als 250 Mitarbeitern bieten wir eine unverbindliche und kostenlose Erstberatung und Präsentation direkt bei Ihnen vor Ort an. Nehmen Sie hierzu Kontakt zu uns auf!