Unverbindliche Erstberatung gewünscht?

Umgang mit psychisch & suchtkranken Mitarbeitern – Gesund Führen IV

1 oder 2tägiges – Führungskräfte-Training, Hinweis: Tag 1 oder 2 auch einzeln buchbar
Inhouse-Seminar
Tag 1 – Psychische Erkrankungen

1) ZDF – Zahlen, Daten, Fakten

  • Zusammenhang zwischen Führung & psychischer Gesundheit
  • Belastende Faktoren im privaten & beruflichen Umfeld

2) Erfahrungsaustausch zu Erfahrungen mit psychisch kranken Mitarbeitern in der beruflichen Praxis


3) Signale erkennen & reagieren können –Symptome & Ursachen der 5 häufigsten psychischen Erkrankungen

  • Angststörungen
  • Uni-Polare Depressionen
  • Somatoforme Störungen
  • Zwangsstörungen/ Tix
  • Alkoholstörungen

4) Gesprächsführung im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern

  • Möglichkeiten & Grenzen im Rahmen der Fürsorgepflicht
  • Interne und externe Unterstützung beim Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern
  • Grundlagen der klientenzentrierten Gesprächsführung nach Carls Rogers

5) Leitfadengestützte Gesprächssimulationen

  • Fragetechniken
  • Offene Fragen & geschlossene Fragen
  • Verbindliche Vereinbarungen

Praxisteil – Gesunde Kommunikation

  • Führen von Fürsorgegesprächen anhand von Fallbeispielen (gern der Teilnehmer)
  • Feedbackrunde in Kleingruppen zur Simulation
  • Feedbackrunde im Plenum
Tag 2 – Suchterkrankungen

1) Grundlagenwissen – Suchterkrankungen/ Alkoholsucht

  • Einflüsse im Unternehmen auf die Entstehung von Suchterkrankungen
  • Substanzgebundene Süchte vs. Verhaltenssüchte
  • Signale der Abhängigkeit erkennen
  • Verantwortungen & Grenzen der Betriebspartner (Personalabteilung & Betriebsrat)
  • Mitgefangen? – Co-Abhängigkeit
  • Umgang und Gespräche mit suchterkrankten Kollegen
  • Das deutsche Suchthilfe-System
  • Die 4 Module der Suchthilfe

2) Rechtliche Rahmenbedingungen beim Umgang mit suchtkranken/ alkoholkranken Kollegen

  • Mögliche Konsequenzen für Erkrankten und Unternehmen
  • Was darf wann getan werden?
  • Beweise sicher stellen – Alkoholkontrollen im Betrieb
  • Kündigungsschutz, Abmahnung, Kündigung, Lohnfortzahlung & Alternativen

3) Gesprächsführung mit suchtkranken Mitarbeitern

Praxisteil – Gesunde Kommunikation

  • Führen von Fürsorgegesprächen anhand von Fallbeispielen (gern der Teilnehmer)
  • Feedbackrunde in Kleingruppen zur Simulation
  • Feedbackrunde im Plenum

BLENDED LEARNING LERNPROZESS

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

– Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
– Modul 2: Fallbeispiel – Meine härteste Nuss – Hierzu wünsche ich mir Tipps
– Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten aufgrund von psychischen & Sucht-Krankheiten
– Modul 4: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
– Modul 5: Meine Ziele – Das werde ich umsetzen
– Modul 6: Tipps & Best Practice für anspruchsvolle Mitarbeiter-Gespräche
– Modul 7: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

ART DER SCHULUNG

Führungskräfte-Training, 1 Tag (Inhouse-Training)

wahlweise auch als:

Blended Learning Lernprozess
inkl. 1-2 Seminar-Tagen (Präsenztermin)

ZIELGRUPPE

Führungskräfte aus allen Bereichen und Führungsebenen

ZIELE

• Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren
• Alltagstaugliche Maßnahmen zur persönlichen Gesundheitsförderung kennenlernen
• Analyse des eigenen Führungsstils
• Gesundheitsgefahren für sich selbst und bei Mitarbeitern erkennen können
• Gesundheitsfördernde Verhaltensweisen kennenlernen und praktisch einüben
• Mögliche betriebliche gesundheitsgefährdende Strukturen abbauen und gesundheitsfördernde
• Strukturen aufbauen

METHODEN

• Mitarbeiter-Check “Gesundheitsgefahren beim Mitarbeiter erkennen”
• Checklisten für Signale von psychischen & Sucht-Erkrankungen
• Expertenvortrag aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen zu Fürsorgegesprächen
• Reflexion in Kleingruppen

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via UBGM-Lernplattform,
• Checklisten

PREISE & TERMINE

Gerne erstellen wir Ihnen zur dieser Veranstaltung ein unverbindliches Angebot und Grobkonzept als betriebsspezifisches Inhouse-Seminar und stimmen mit Ihnen gemeinsam einen passenden Termin ab.
Bitte setzen Sie sich hierzu mit uns telefonisch unter kostenfreier Nummer 0800-0242400 oder über unser Kontaktformular in Verbindung.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Blended-Learning-Lernprozess

Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning im Blended-Learning-Lernprozess für Ihre Führungskräfteentwicklung.

Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese Veranstaltung auch als ganzheitlichen Blended-Learning-Lernprozess an. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Ihre Führungskräfte bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag.

mehr zum Blended Learning erfahren…

FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser Seminar “Gesund Führen V – Krankenrückkehrgespräche”. Hiermit steigern Sie nachweislich den Transfer des Erlernten in die Praxis.

Ihre Fragen hierzu beantworten wir gerne unter 0800-0242400 oder info@gesundheitsmanagement24.de