Praxisleitfaden für Betriebliches Gesundheitsmanagement – BGM
Die langfristige und nachhaltige Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter hat sich zum wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen entwickelt. Betriebliches Gesundheitsmanagement, als ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, ist dafür das passende Instrument. Dabei unterscheidet sich betriebliches Gesundheitsmanagement von der betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. “bloßem Gesundheitsaktivismus” eben gerade durch das geplante und strukturierte Vorgehen, mit dem BGM-Strategien sowie daraus resultierende Maßnahmen in Unternehmen und Institutionen geplant und umgesetzt werden. Der Managementprozess für das betriebliche Gesundheitsmanagement folgt dem Zyklus eines klassischen Managementzirkels: Analyse – Zielsetzung – Maßnahmen – Evaluation. Im folgenden Praxisleitfaden für Betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir die einzelnen Phasen für Sie in einem 6 Phasen Modell detailliert beschrieben.