Mythos “Multitasking” – Die Grenzen des Gehirns
veröffentlicht
am24 Apr 2018
Wir machen Gesundheit messbar. Durch Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Gesundheitszirkel finden wir Belastungen und Ressourcen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Motor Ihres Unternehmens. Wir schulen Sie in Seminaren, Trainings & Coachings um Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umzusetzen.
Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter am Gesundheitstag durch Gesundheits-Checks, Impuls-Vorträge und aktive Workshops für die eigene Gesundheit und zum Mitmachen.
Hier finden Sie praktische Arbeitshilfen wie Praxisleitfäden & Checklisten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement, Gesund Führen und Krankenrückkehrgesprächen.
Praxiswissen – Gesundheitsmanagement
Multitasking – Der Mythos & seine Grenzen
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Praxisleitfaden für Betriebliches Gesundheitsmanagement – BGM
Die langfristige und nachhaltige Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter hat sich zum wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen entwickelt. Betriebliches Gesundheitsmanagement, als ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, ist dafür das passende Instrument. Dabei unterscheidet sich betriebliches Gesundheitsmanagement von der betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. “bloßem Gesundheitsaktivismus” eben gerade durch das geplante und strukturierte Vorgehen, mit dem BGM-Strategien sowie daraus resultierende Maßnahmen in Unternehmen und Institutionen geplant und umgesetzt werden. Der Managementprozess für das betriebliche Gesundheitsmanagement folgt dem Zyklus eines klassischen Managementzirkels: Analyse – Zielsetzung – Maßnahmen – Evaluation. Im folgenden Praxisleitfaden für Betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir die einzelnen Phasen für Sie in einem 6 Phasen Modell detailliert beschrieben.
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02|2018