Ihr Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Entdecken Sie maßgeschneiderte BGM-Lösungen für Ihr Unternehmen.
BGM auf Top-Niveau: Warum Qualität laut WirtschaftsWoche & EuPD Research 2026 den Unterschied macht
Zum 4. Mal in Folge als Top-BGM-Anbieter von der WirtschaftsWoche und EuPD Research ausgezeichnet. Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen von unserer Expertise profitiert.
Die 4 größten Herausforderungen für HR – und unsere Lösungen
Wir unterstützen Sie dabei, zentrale HR-Herausforderungen zu meistern und Ihr Unternehmen gesund und erfolgreich aufzustellen.
Steigende Krankenstände senken
Das Problem
Hohe Fehlzeiten und teure Produktionsausfälle belasten Ihr Budget und das verbleibende Team.
Unsere Lösung:
Wir packen das Problem an der Wurzel. Als Ihr strategischer Anbieter für BGM senken wir Ihre Krankheitsquote durch gezielte Analysen und maßgeschneiderte Präventionskonzepte nachhaltig.
Talente gewinnen & langfristig binden
Das Problem
Der Fachkräftemangel verschärft den Wettbewerb. Obstkorb und Gutscheine reichen längst nicht mehr aus, um Top-Leute zu überzeugen.
Unsere Lösung:
Machen Sie Gesundheit zu Ihrem USP. Ein professioneller Betriebliches Gesundheitsmanagement Anbieter hilft Ihnen dabei, eine gelebte Gesundheitskultur zu etablieren. Wir stärken Ihr Employer Branding und machen Sie zum Arbeitgeber erster Wahl.
Psychische Belastung & Stress reduzieren
Das Problem
Burnout und mentale Erschöpfung nehmen rasant zu – und die gesetzliche Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (GBU) drückt.
Unsere Lösung:
Wir machen Ihr Unternehmen krisenfest. Als Full-Service-BGM-Anbieter übernehmen wir die rechtssichere Psychische Gefährdungsbeurteilung (GB Psyche) und stärken die mentale Resilienz Ihrer Belegschaft durch Trainings und wirksame Online-Coachings.
HR-Teams entlasten – Der Rundum-Sorglos-Service
Das Problem
BGM kostet Zeit, Know-how und Nerven – Ressourcen, die in Ihrer Personalabteilung oft fehlen.
Unsere Lösung:
Wir halten Ihnen den Rücken frei. Als ganzheitlicher Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement steuern wir Ihr BGM komplett schlüsselfertig – von der Budgetförderung über die Organisation bis zur Mitarbeiter-Motivation.
Sie möchten diese Herausforderungen nachhaltig lösen?
Lassen Sie uns gemeinsam die Gesundheit und Performance Ihres Unternehmens steigern.
Einige unserer Kunden
Zahlreiche namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen seit unserer Gründung im Jahr 2003 auf unsere Qualität.
BGM ROI messbar machen: Schluss mit dem Blindflug bei der Mitarbeitergesundheit
Viele Unternehmen investieren in Betriebliches Gesundheitsmanagement, doch nur die wenigsten kennen den echten Return on Investment (ROI). Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus „weichen" Gesundheitsmaßnahmen harte Business-Fakten und belastbare BGM Kennzahlen machen.
ROI-Rechner - nach BGM-Eisberg-Modell
Sichtbare und verborgene Fehlzeitenkosten im Unternehmen kalkulieren
| Parameter / Kostenstelle | Kalkulierter Wert |
|---|---|
| Kalkulierter Arbeitstagessatz (Gehalt / 220 AT) | €0 |
| Absentismuskosten (direkte Ausgaben für AU-Tage) | €0 |
| Präsentismuskosten (2x Absentismuskosten - Booz & Company) | €0 |
| Fluktuationskosten (SHRM-Schätzung: 12% Fluktuation * 75% Gehalt) | €0 |
| Gesamtkosten Krankheit pro Jahr | €0 |
| Einsparung Absentismus (durch Reduktion) | €0 |
| Einsparung Präsentismus (50% Übertragseffekt) | €0 |
| Einsparung Fluktuation (30% Übertragseffekt) | €0 |
| Investiertes BGM-Budget | €0 |
| Voraussichtliche Gesamteinsparung | €0 |
- Wissenschaftliche Fundierung: Alle Standardwerte sind durch anerkannte Studien belegt. Die Aufteilung folgt dem Booz & Company-Befund, wonach rund zwei Drittel aller krankheitsbedingten Kosten unsichtbar unter der Oberfläche bleiben.
- Absentismus (Sichtbare Kosten): Berechnet nach der Formel:
Mitarbeitende × Fehltage × Tagessatz (Jahresgehalt / 220 Arbeitstage). Quelle: IGES-Institut für DAK-Gesundheit (DAK-Report 2025) - Präsentismus (Verborgene Kosten): Berechnet als das Zweifache der Absentismuskosten. Präsentismus beschreibt den Produktivitätsverlust, wenn Mitarbeitende trotz Krankheit arbeiten. Quelle: Booz & Company
- Fluktuationskosten (Verborgene Kosten): Konservativ geschätzt basierend auf einer durchschnittlichen Fluktuationsrate von 12 % im Jahr und Kosten von 75 % des jeweiligen Jahresgehalts pro Abgang zur Neubesetzung und Einarbeitung. Quelle: SHRM (Society for Human Resource Management)
- Übertragseffekte der Einsparungen: Wenn Krankheitszeiten sinken (z. B. um 20 %), wirkt sich dies mit einem 50%-igen Übertragseffekt auf den Präsentismus (Kosten sinken um 10 %) und mit einem 30%-igen Übertragseffekt auf die Fluktuationsrate aus.
Ganzheitliches & strategisches Fehlzeitenmanagement
Datenbasierte Senkung der Krankenquote & Stärkung der Führungskultur.
Während viele Unternehmen bei BGF-Einzelmaßnahmen ansetzt, optimiert das Fehlzeitenmanagement Ihr gesamtes System. Wir helfen Ihnen, Muster zu erkennen und proaktiv zu handeln.
Strategie & Methoden für mehr Gesundheit
Wir implementieren ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit klaren Prozessen und Gesprächsleitfänden (z. B. für Rückkehrgespräche), die Ihre Führungskräfte befähigen, ohne sie zeitlich zu überfordern.
Ursachenanalyse & Prävention:
Wir identifizieren Belastungsschwerpunkte im Unternehmen und entwickeln gezielte Maßnahmen gegen psychische und physische Fehlbelastungen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu reduzieren.
Messbare Ergebnisse:
Mit einem strukturierten Management machen wir Ihre Krankenquote planbar und senken die primären und sekundären AU-Kosten nachhaltig durch transparente Prozesse und kontinuierliche Optimierung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement das wirkt
Professionalität & TOP-Qualität seit 2003: Wir, die GesundheitsManager, sind einer der erfahrensten Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland.
Vertrauen in Professionalität & Top-Qualität seit 2003:
Wir, die GesundheitsManager, sind einer der erfahrensten BGM-Dienstleister in Deutschland
Viele Unternehmen stehen heute vor der gleichen Herausforderung: Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist strategisch erfolgskritisch, doch im operativen HR-Alltag fehlt oft die Kapazität für eine tiefgreifende Umsetzung.
Hier setzen wir, die GesundheitsManager, an. Wir sind kein klassischer, rein theoretischer Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement – wir sind die Umsetzer, die Gesundheit messbar und nachhaltig in Ihre Unternehmenskultur integrieren. Als führender BGM-Anbieter in Deutschland wissen wir genau, worauf es in der Praxis ankommt.
Vom Konzept zur Umsetzung
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist strategisch wichtig, doch im HR-Alltag fehlt oft die Kapazität für die Umsetzung. Genau hier setzen wir als Ihr BGM-Anbieter an – wir entwickeln nicht nur eine BGM-Strategie und ein Konzept mit Ihnen, sondern integrieren Gesundheit messbar und nachhaltig in Ihre Unternehmenskultur.
Impulse, Trends & Praxiswissen für Ihr BGM
Externes BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Individuelle Begleitung statt bürokratischer Fallstricke
Das BEM ist gesetzliche Pflicht – doch die Durchführung ist ein juristischer Drahtseilakt. Als Ihr externer BEM-Beauftragter und erfahrener Anbieter für Betriebliches Eingliederungsmanagement führen wir den gesamten Prozess für Sie neutral und empathisch.
Rechtssichere Dokumentation
Wir übernehmen Einladungsmanagement, Gesprächsführung und Protokollierung. Sie erhalten eine lückenlose Akte, die jeder Prüfung vor dem Arbeitsgericht standhält.
Der Neutralitäts-Vorteil
Mitarbeiter öffnen sich externen Experten oft schneller als dem Vorgesetzten. Das löst Blockaden und führt zu echten und schnelleren Ergebnissen statt zur inneren Kündigung.
Haftungsminimierung
Wir beraten Sie zu Formfehlern, die Kündigungsschutzprozesse unnötig teuer machen.
Gesunde Führung als Erfolgsfaktor: So werden Ihre Führungskräfte zum Motor des BGM
Gesundheit ist Chef(innen)sache – Warum Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Führungsebene steht oder fällt
Ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist kein bloßes „Add-on“ der Personalabteilung, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Praxis zeigt: Selbst die professionellsten Maßnahmen laufen ins Leere, wenn die Führungskräfte sie nicht aktiv stützen und vorleben. Führungskräfte sind die entscheidenden Multiplikatoren für die Mitarbeitergesundheit. Wir befähigen Ihre Manager, diese Rolle souverän, empathisch und praxisnah auszufüllen.
Gesundheits-Benefits als strategischer Wettbewerbsvorteil
Schluss mit ungenutzten Gesundheits-Apps! So erreichen Sie endlich die gesamte Belegschaft mit einer nachhaltigen Nutzungsquote von über 70 %.
Das Problem
Viele HR-Verantwortliche kennen es: Eine neue Gesundheits-App wird motiviert im Betrieb eingeführt, doch nach wenigen Wochen sinken die Nutzungszahlen in den Keller. Am Ende nutzen wieder nur die Kollegen das Tool, die ohnehin schon sportlich aktiv sind, während die eigentliche Risikogruppe im Homeoffice, im Büro oder in der Produktion auf der Strecke bleibt. Eine rein digitale Insellösung geht oft am echten Arbeitsalltag vorbei.
Die Lösung:
Der Health Activator bricht diesen Kreislauf auf! Wir verbinden digitale Motivation mit dem realen Arbeits- und Privatleben. Durch innovative NFC-Technologie und präzises Geo-Tagging bringen wir gesunde Impulse direkt an den physischen Arbeitsplatz und in die Freizeit – sei es durch einen schnellen Check-in an der Kaffeemaschine, eine bewegte Pause auf dem Werkgelände oder eine private Einheit auf der Nordic Walking Runde zu Hause.
NFC Check-in
Bewegte Pause
Privat Aktiv
Gepaart mit einem mitreißenden Gamification-Ansatz verwandeln wir gesundes Verhalten und spielerische Team-Challenges in Health Points und honorieren das am Monatsende. Das weckt den Teamgeist, motiviert auch die "Couchpotatoes" dauerhaft und sorgt für eine messbar höhere Beteiligungsquote. So wird betriebliche Gesundheitsförderung endlich zu einer gelebten Kultur, die alle mitreißt.
Impulse, Trends & Praxiswissen für Ihr BGM
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand: Entdecken Sie aktuelle Insights, Best Practices und datenbasierte Strategien rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fehlzeitenreduktion und gesunde Führung.
Lust auf einen unverbindliches Gespräch?
Lassen Sie uns gemeinsam hinschauen. In einer individuellen Bedarfsanalyse finden wir heraus, welche Bausteine – ob BEM-Unterstützung, Fehlzeiten-Analyse oder gezielte Schulungen – Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
Jetzt Gesundheit strategisch planen: Ihr Weg zum Erfolg
Hinter einem starken BGF-Programm stehen klare Antworten. Wir klären für Sie die entscheidenden Fragen:
Budget-Check:
Welcher Invest pro Mitarbeiter ist wirklich sinnvoll, um messbare Ergebnisse zu erzielen?
Fahrplan-Transparenz:
Vom Erstgespräch bis zur ersten Inhouse-Maßnahme – wir zeigen Ihnen die effiziente Route.
Weniger Fehlzeiten.
Mehr Leistung.
Klare Strategie.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Krankenstände reduzieren und Ihre Führungskräfte gezielt stärken – mit einem Ansatz, der wirklich funktioniert.
Unsere TOP-USPs
Ihre Vorteile auf einen Blick
BGM-Spezialisten seit 2003
Über 20 Jahre Erfahrung und Kompetenz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Über 150 Experten deutschlandweit
Ein starkes Netzwerk an über 150 BGM-Experten in ganz Deutschland für Sie im Einsatz.
Ganzheitliche Gesundheitslösungen aus einer Hand
Wir betrachten den Menschen im Unternehmen als Ganzes – für nachhaltige Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Umfangreiches Portfolio in Präsenz & Online
Von Vor-Ort-Angeboten bis zu digitalen Lösungen – flexibel, vielfältig und passgenau für Ihre Bedürfnisse.
Persönlicher Kundenservice via Service-Hotline
Direkte Ansprechpartner und schnelle Hilfe – persönlich, kompetent und zuverlässig.