Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning im Blended-Learning-Lernprozess für Ihre Führungskräfteentwicklung.
Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese Veranstaltung auch als ganzheitlichen Blended-Learning-Lernprozess an. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Ihre Führungskräfte bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag.
Vormittag
1. Zahlen, Daten & Fakten zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
- Daten und Fakten zur Bedeutung psychischer Erkrankungen in Betrieben
- Klassifizierung der häufigsten psychischen Erkrankungen
- Ursachen, Symptome, Verläufe und Behandlungsansätze für psychische Erkrankungen
2. Psychische Erkrankungen & FührungsKraft
- Die Rolle und Verantwortung der Führungskraft
- Fürsorgepflicht und Vermeidung von Selbst- und Fremdgefährdung
- Rechtliche Aspekte – Was darf eine Führungskraft fragen oder wann darf oder muss eine Führungskraft einen Mitarbeiter nach Hause schicken?
3. Gesprächsführung
- Gespräche mit auffälligen Mitarbeitern
- Innere Haltung & Gesprächstechniken
- Gesprächsverläufe
- Übung I: Fallbeispiele für präventive Gespräche bei Auffälligkeiten
nachmittags
4. Eingliederung nach psychischer Erkrankung
- Kooperation mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Vorbereitung des Teams – Klärung von Ängsten und Vorbehalten
- Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Mitarbeiter – Haltung, Themen, Ziele
- Entwicklung eines Eingliederungskonzepts
- Einschränkungen
- passende Maßnahmen
- Interventionen in Kooperation mit internen und externen
Akteuren
5. Gesprächsführung
- Gespräche mit wiederkehrenden Mitarbeitern
- Innere Haltung & Gesprächstechniken
- Gesprächsverläufe
- Übung I: Fallbeispiele für Gespräche nach psychischer Erkrankung
6. Prävention psychischer Erkrankungen
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Verhältnisprävention
- Verhaltensprävention
7. Seminarreflexion
BLENDED LEARNING LERNPROZESS
Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:
– Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
– Modul 2: Fallbeispiel – Meine härteste Nuss – Hierzu wünsche ich mir Tipps
– Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten aufgrund von psychischen Krankheiten
– Modul 4: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
– Modul 5: Meine Ziele – Das werde ich umsetzen
– Modul 6: Tipps & Best Practice für anspruchsvolle Mitarbeiter-Gespräche
– Modul 7: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?
ART DER SCHULUNG
Führungskräfte-Training, 1 Tag (Inhouse-Training)
wahlweise auch als:
Blended Learning Lernprozess
inkl. 1-2 Seminar-Tagen (Präsenztermin)
ZIELGRUPPE
Führungskräfte aus allen Bereichen und Führungsebenen
ZIELE
• Führungskräfte für Signale von psychischen Erkrankungen sensibilisieren
• Alltagstaugliche Maßnahmen zum Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern kennenlernen
• Analyse des eigenen Führungsverhaltens bei psychisch belasteten/ erkrankten Mitarbeitern
• Gefahren für sich selbst und bei Mitarbeitern erkennen können
• Mögliche betriebliche Präventionsstrukturen aufbauen
• Gesprächsführung mit psychisch krankten Mitarbeitern trainieren
METHODEN
• Checklisten für Signale von psychischen Erkrankungen
• Expertenvortrag aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen anhand von Fallbeispielen
• Reflexion in Kleingruppen
IHR NUTZEN
• Sie erfahren wie Sie psychische Erkrankungen erkennen
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte von Stufenverfahren
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis
• Sie praktizieren das Führen von Mitarbeitergesprächen anhand von konkreten Fallbeispielen
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von Gesundheitsexperten
ENTHALTEN SIND
• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via Lernplattform,
• Checklisten
PREISE & TERMINE
Gerne erstellen wir Ihnen zur dieser Veranstaltung ein unverbindliches Angebot und Grobkonzept als betriebsspezifisches Inhouse-Seminar und stimmen mit Ihnen gemeinsam einen passenden Termin ab.
Bitte setzen Sie sich hierzu mit uns telefonisch unter kostenfreier Nummer 0800-0242400, Email: info@gesundheitsmanagement24.de oder über unser Kontaktformular in Verbindung.
Wir freuen uns auf Sie!
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Kostenlose Servicenummer:
0800 – 0 24 24 00
oder
info@gesundheitsmanagement24.de
