Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Einführung der Gefährdungsbeurteilung „psychische Belastungen“ im Unternehmen

2 Tages –Basis-Seminar
auch als Inhouse-Seminar

Frühbucher-Tarif

798,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

998,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

1198,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

∗Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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Gefährdungsbeurteilung „psychischer Belastungen“ im Unternehmen

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TAG I

1) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nun Pflicht des Arbeitgebers – Die Rechtsgrundlagen

  • Arbeitsschutzgesetz § 4 & § 5
  • Arbeitsschutzgesetz § 5, Abs. 3 Nr. 6 ArbschG
  • Norm DIN EN ISO 10075BGI 650 „Bildschirm- und Büroarbeitsplätze“:
  • Bildschirmarbeitsverordnung § 3
  • GDA Leitlinie: „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“
  • Das Präventionsgesetz – Aktueller Stand

 


2) Integration der psychischen Belastungen in die allgemeine Gefährdungsbeurteilung

 


3) Mögliche Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung (GBpsych)

  • Orientierendes Verfahren
  • Screening-Verfahren
  • Experten-Verfahren
TAG II

 

4) Instrumente zur Durchführung der Gefährdungsanalyse

  • Bestandsaufnahme & Status Quo
  • Arbeitsplatzbegehungen
  • Leitfadengestützte Beobachtungsinterviews
  • Leitfadengestützte Experteninterviews
  • Strukturierte Gruppen-Interviews/ Gesundheitszirkel
  • Mitarbeiterbefragungen zur psychischen Belastung
  • Checklisten: Gefährdungsbeurteilung “psychische Belastungen”
  • Dokumentation & Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung

 


5) Kommunikation der Ergebnisse

 


6) Umsetzung von möglichen Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastungen

 

Ergonomie-Coach „Verwaltung“ – Gesunde Ergonomie am Arbeitsplatz

SEMINAR-QUALITÄT

Das schätzen unsere Teilnehmer besonders an unseren Veranstaltungen:

• Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.

• Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich von praxiserfahrenen Experten durchgeführt.

• Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen von max. 8 – max. 12 Teilnehmer.

ART DER SCHULUNG

Offenes Seminar, 2 Tage oder Inhouse-Workshop

ZIELGRUPPE

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Arbeits- und Gesundheitsschutz/ FASI, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, Gesundheitsmanager, Betriebsärzte, Werksärzte, Arbeitspsychologen, freie Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement

ZIELE

• Ursachen zur Gefährdung der Psyche kennenlernen
• Vorgehensweisen und Struktur zur Umsetzung/ Einführung der Gefährdungsbeurteilung erfahren
• Konkretes Handwerkszeug und Wissen zur Durchführung der Gefährungsanalyse anwenden können
• die Gefährdungsbeurteilung umsetzen

METHODEN

• Experten-Input zur Struktur und zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
• Simulation eines Fallbeispiels als Gruppenarbeit zur Einführung der Gefährdungsanalyse
• Erfahrungsaustausch im Plenum

IHR NUTZEN

• Sie erfahren die Grundlagen zur praktischen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen (GBpsych) in Ihrem Unternehmen
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie konzipieren eine Gefährdungsbeurteilung an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat
• 2x Mittagessen
• 1x Teilnehmer-Skript auf USB-Stick
• Muster-Vorlage: Fragebogens zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Muster-Vorlage: Beobachtungsprotokoll
• Seminar-Snacks & Getränke

TERMINE

21.03. – 22.03.2018 Mainz
27.11. – 28.11.2018 Berlin

Alle Termine für unseren offenen Seminare finden Sie im Seminarkalender.


Veranstaltungsorte

Informationen zum Veranstaltungsort und Anfahrt finden Sie hier, im jeweiligen Termin.

Bei Buchungen der Seminare „Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz“ + „Gefährdungsbeurteilung
psych. Belastungen“erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.

Manfred Nedler

Dipl.-Organisationspsychologe
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Dr. Gregor Wittke

Dipl.-Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie
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