Einführung der Gefährdungsbeurteilung „psychische Belastungen“ im Unternehmen

2 Tages –Basis-Seminar
auch als Inhouse-Seminar

Frühbucher-Tarif

798,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

998,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

1198,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

∗Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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Gefährdungsbeurteilung „psychischer Belastungen“ im Unternehmen

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TAG I

1) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nun Pflicht des Arbeitgebers – Die Rechtsgrundlagen

  • Arbeitsschutzgesetz § 4 & § 5
  • Arbeitsschutzgesetz § 5, Abs. 3 Nr. 6 ArbschG
  • Norm DIN EN ISO 10075BGI 650 „Bildschirm- und Büroarbeitsplätze“:
  • Bildschirmarbeitsverordnung § 3
  • GDA Leitlinie: „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“
  • Das Präventionsgesetz – Aktueller Stand

 


2) Integration der psychischen Belastungen in die allgemeine Gefährdungsbeurteilung

 


3) Mögliche Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung (GBpsych)

  • Orientierendes Verfahren
  • Screening-Verfahren
  • Experten-Verfahren
TAG II

 

4) Instrumente zur Durchführung der Gefährdungsanalyse

  • Bestandsaufnahme & Status Quo
  • Arbeitsplatzbegehungen
  • Leitfadengestützte Beobachtungsinterviews
  • Leitfadengestützte Experteninterviews
  • Strukturierte Gruppen-Interviews/ Gesundheitszirkel
  • Mitarbeiterbefragungen zur psychischen Belastung
  • Checklisten: Gefährdungsbeurteilung “psychische Belastungen”
  • Dokumentation & Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung

 


5) Kommunikation der Ergebnisse

 


6) Umsetzung von möglichen Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastungen

 

Ergonomie-Coach „Verwaltung“ – Gesunde Ergonomie am Arbeitsplatz

SEMINAR-QUALITÄT

Das schätzen unsere Teilnehmer besonders an unseren Veranstaltungen:

• Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.

• Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich von praxiserfahrenen Experten durchgeführt.

• Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen von max. 8 – max. 12 Teilnehmer.

ART DER SCHULUNG

Offenes Seminar, 2 Tage oder Inhouse-Workshop

ZIELGRUPPE

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Arbeits- und Gesundheitsschutz/ FASI, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, Gesundheitsmanager, Betriebsärzte, Werksärzte, Arbeitspsychologen, freie Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement

ZIELE

• Ursachen zur Gefährdung der Psyche kennenlernen
• Vorgehensweisen und Struktur zur Umsetzung/ Einführung der Gefährdungsbeurteilung erfahren
• Konkretes Handwerkszeug und Wissen zur Durchführung der Gefährungsanalyse anwenden können
• die Gefährdungsbeurteilung umsetzen

METHODEN

• Experten-Input zur Struktur und zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
• Simulation eines Fallbeispiels als Gruppenarbeit zur Einführung der Gefährdungsanalyse
• Erfahrungsaustausch im Plenum

IHR NUTZEN

• Sie erfahren die Grundlagen zur praktischen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen (GBpsych) in Ihrem Unternehmen
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie konzipieren eine Gefährdungsbeurteilung an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat
• 2x Mittagessen
• 1x Teilnehmer-Skript auf USB-Stick
• Muster-Vorlage: Fragebogens zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Muster-Vorlage: Beobachtungsprotokoll
• Seminar-Snacks & Getränke

TERMINE

21.03. – 22.03.2018 Mainz
27.11. – 28.11.2018 Berlin

2019

25.02. – 26.02.2019 Mainz
28.11. – 29.11.2019 Berlin

Alle Termine für unseren offenen Seminare finden Sie im Seminarkalender.

Bei Buchungen der Seminare „Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz“ + „Gefährdungsbeurteilung
psych. Belastungen“erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.

Manfred Nedler

Dipl.-Organisationspsychologe
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Dr. Gregor Wittke

Dipl.-Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie
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