Online-Kurs: Betriebliches Gesundheitsmanagement for Beginners
Preis
∗Preise in € (inkl. 19% MwSt.)
Details zum Online-Kurs:
FORMAT:
2x 4-stündiges Online-Seminar
ZIELGRUPPE
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, selbständige Trainer & Berater, Gesundheitsmanager, BGM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
IHR NUTZEN
• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten
Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:
– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
Buchung:
Modul 1: 14.03.2023 um 14:00-18:00 Uhr
Modul 2: 15.03.2023 um 14:00-18:00 Uhr
Modul 1: 17.10.2023 um 09:00-13:00 Uhr
Modul 2: 18.10.2023 um 09:00-13:00 Uhr
Modul 1:
Aktueller Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland
Inhalte:
- Good Practice Beispiele – So funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Betrieben
- Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels
- Strategien im BGM – Zentrale und dezentrale Organisation von betrieblichen Gesundheitsmanagementsystemen
Rechtliche Aspekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Inhalte:
- Rechtliche Grundlagen für BGM
- Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
- Sozialgesetzbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Präventionsparagraph – §20 SGB V – Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherungen
- Das Präventionsgesetz & die Unterstützung der Sozialkassen – Aktueller Stand
- Verhaltens- & Verhältnisprävention
- Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 & 6 ArbschG: Beurteilung der Arbeitsbedingungen)
Der BGM-Prozess im Überblick – Grundaufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Inhalte:
- Strategische Zielsetzung
- Bestandsaufnahme
- Analysen & Ergebnisse
- Operative Zielsetzung
- Maßnahmenauswahl
- Maßnahmenplanung & Maßnahmenumsetzung
- Erfolgsevaluation
- Vertiefung: Strategische Zielsetzung & Bestandsaufnahmen
- Strategische Zielsetzung erarbeiten (Praxisarbeit)
- Austausch zu unterschiedlichen Zielen & Motiven für BGM
- Bestandsaufnahmen durchführen (Praxisarbeit)
- Austausch zu bereits vorhandenen praxistauglichen BGM-Maßnahmen der Teilnehmer
Grundlagen für BGM-Analysen
Inhalte:
- Gründe für die Durchführung von Analysen im BGM
- Ursachen von Fehlzeiten analysieren
- Vorteile von Mitarbeiterbefragungen
- Gesundheitskategorien – Bestandteile von BGM-Analysen kennen
- Einflussgrößen & mögliche Stressoren
Modul 2:
Erprobte Analyse-Instrumente im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Inhalte:
- Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
- Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
- Geeignete Fragebögen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gruppen-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
- Geeignete Gruppen-Verfahren für BGM-Analysen
- Einzel-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
- Geeignete Einzel-Verfahren für BGM-Analysen
Kennzahlen-Auswertung & Operative Zielsetzungen
Inhalte:
- Auswertung von BGM-Analysen (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Workshop- & Einzel-Verfahren)
- Beispiel: Mitarbeiterbefragung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
- Beispiel: Fokusgruppen & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
- Beispiel: Arbeitsplatzbegehung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
- Zielableitung operativer Ziele für das BGM & Austausch in der Gruppe
- Fragen & Antworten
Gremien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Inhalte:
- Die BGM-Koordination/ BGM-Manager*in
- Der BGM-Steuerungskreis
- Der BGM-Arbeitskreise
- Der BGM-Lenkungsausschuss
- Der Gesundheitszirkel
BGM-Maßnahmenplanung & BGM als Führungsaufgabe
Inhalte:
- Verhaltensprävention & Verhältnisprävention
- Maßnahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- “Gesund Führen – gesundheitsförderliches Führungsverhalten“
- Die Führungskraft als Kommunikator & Multiplikator
- Führungskräfte für BGM gewinnen
Der BGM-Maßnahmenplan – Gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Inhalte:
- Vorstellung von erfolgreichen & praxistauglichen Maßnahmen im BGM
- Trainings, Seminare & Schulungen
- Gesundheitstage
- Firmen-Fitness-Programme
- Gesundheits-Checkups & betriebliche Vorsorgeprogramme
- Aktive Workshops
- Impulsvorträge
- Praktischer Konzepterstellung & Maßnahmenplanung
BGM-Maßnahmenplanung & Erfolgsevaluation
Inhalte:
- Vorstellung des BGM-Maßnahmen- & Zeitplanes
- Feedback der Gruppen-Teilnehmer*innen & des Dozenten zum BGM-Maßnahmenplan
- BGM als kontinuierlicher Prozess
- Mögliche Hürden bei der Umsetzung
