Online-Kurs: Betriebliches Gesundheitsmanagement for Beginners

2x 4-stündiger Online-Kurs

Preis

795,00 €

∗Preise in € (inkl. 19% MwSt.)

Details zum Online-Kurs:

FORMAT:

2x 4-stündiges Online-Seminar

ZIELGRUPPE

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, selbständige Trainer & Berater, Gesundheitsmanager, BGM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.

Buchung:

Modul 1: 27.03.2025, 14-18 Uhr
Modul 2: 28.03.2025, 9-13 Uhr

über Eventbrite buchen

Modul 1: 23.10.2025, 14-18 Uhr
Modul 2: 24.10.2025, 9-13 Uhr

über Eventbrite buchen

zu den Präsenz-Veranstaltungen

Modul 1:

Aktueller Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland

Inhalte:

Good Practice Beispiele – So funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Betrieben
Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels
Strategien im BGM – Zentrale und dezentrale Organisation von betrieblichen Gesundheitsmanagementsystemen

Rechtliche Aspekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Inhalte:

Rechtliche Grundlagen für BGM
Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
Sozialgesetzbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Präventionsparagraph – §20 SGB V – Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherungen
Das Präventionsgesetz & die Unterstützung der Sozialkassen – Aktueller Stand
Verhaltens- & Verhältnisprävention
Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 & 6 ArbschG: Beurteilung der Arbeitsbedingungen)

Der BGM-Prozess im Überblick – Grundaufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Inhalte:

Strategische Zielsetzung
Bestandsaufnahme
Analysen & Ergebnisse
Operative Zielsetzung
Maßnahmenauswahl
Maßnahmenplanung & Maßnahmenumsetzung
Erfolgsevaluation
Vertiefung: Strategische Zielsetzung & Bestandsaufnahmen
Strategische Zielsetzung erarbeiten (Praxisarbeit)
Austausch zu unterschiedlichen Zielen & Motiven für BGM
Bestandsaufnahmen durchführen (Praxisarbeit)
Austausch zu bereits vorhandenen praxistauglichen BGM-Maßnahmen der Teilnehmer

Grundlagen für BGM-Analysen

Inhalte:

Gründe für die Durchführung von Analysen im BGM
Ursachen von Fehlzeiten analysieren
Vorteile von Mitarbeiterbefragungen
Gesundheitskategorien – Bestandteile von BGM-Analysen kennen
Einflussgrößen & mögliche Stressoren

Modul 2:

Erprobte Analyse-Instrumente im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Inhalte:

Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
Geeignete Fragebögen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gruppen-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
Geeignete Gruppen-Verfahren für BGM-Analysen
Einzel-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
Geeignete Einzel-Verfahren für BGM-Analysen

Kennzahlen-Auswertung & Operative Zielsetzungen

Inhalte:

Auswertung von BGM-Analysen (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Workshop- & Einzel-Verfahren)
Beispiel: Mitarbeiterbefragung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
Beispiel: Fokusgruppen & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
Beispiel: Arbeitsplatzbegehung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
Zielableitung operativer Ziele für das BGM & Austausch in der Gruppe
Fragen & Antworten