Betriebliches Eingliederungs­management II – Aufbauseminar

2 Tage – Offenes Seminar
auch als Inhouse-Seminar: 1 oder 2 Tage

Frühbucher-Tarif

798,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

998,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

1198,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

∗Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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Betriebliches Eingliederungs­management II – Aufbauseminar

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Ihr Blended-Learning-Lernprozess:

Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning im 1. Blended Learning-Lernprozess für Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Als Teilnehmer dieser Veranstaltung erhalten Sie nicht nur ein Seminar, sondern einen ganzheitlichen Blended Learning-Lernprozess. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag.

mehr zum Blended Learning erfahren…

TAG I

1. Auffrischung zum aktuellen Stand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

 


 

2. Psychische Belastungen

  • Auslöser psychischer Belastungen
  • Überblick der 5 häufigsten psychischen Erkrankungen
  • Einblick in die Symptome psychisch Erkrankter

 


 

 

3. Burnout

  • Ursachen des Burnouts
  • Phasen der Burnout-Entwicklung

 


 

4. Innere Kündigung

  • Motivationslosigkeit
  • Ursachen einer inneren Kündigung
  • Entwicklung der inneren Kündigung
  • Möglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 

 


 

5. Anspruchsvolle BEM-Gespräche führen

  • Tools für anspruchsvolle BEM-Gespräche
  • Richtig fragen
  • Fragetechniken
  • Körpersprache
  • Aktives Zuhören

 

Praxisteil: Während des Praxisseminars simulieren wir in Kleingruppen (2-4 Personen) anspruchsvolle Gesprächssituationen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

So begegnen Sie zum Beispiel “dem Wütenden”, “der Verzweifelten” oder “dem Verärgerten” BEM-Teilnehmer. Anschließend erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen im Plenum aus.

TAG II

 

6. Der heiße Stuhl – Fragen an den Rechtsexperten

  • Moderierte Fragerunde zu Ihren speziellen rechtlichen Fragen an unseren BEM-Experten und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Nau (RA)

 


 

7. Konflikte im BEM-Gespräch

  • Mögliche Ursachen von Konflikten
  • Dynamik, Verlauf & Zirkularität von Konflikten
  • Grundhaltung in Konflikten
  • 5 Phasen der Konfliktlösung
  • Konfliktprävention

 


8. Umgang mit Suchtproblematiken im BEM

  • Eskalationsstufen
  • Betrieblicher Stufenplan

 


 

9. Psychohygiene & Transfer

  • Gesund bleiben als BEM-Verantwortlicher
  • Auf sich selbst achten
  • Techniken zur Selbstregulation
  • Glück & Gesundheit

 

Praxisteil: Auch am Tag 2 nutzen wir einen großen Teil der Zeit zum praktischen Üben von anspruchsvollen BEM-Gesprächen in Kleingruppen (2-4 Personen).

Hier begegnen Sie zum Beispiel dem „Ihr-könnt-mir-ja-gar-nicht-Typ“, „dem Übergangenen“ oder „der innerlich Gekündigten“. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit eigene Fallbeispiele mit in die Rollenspiele einzubringen und einmal durchzuspielen.

Im Anschluss erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen in den Gesprächen im Plenum aus.

 

Betriebliches Eingliederungs­management III – Supervision für BEM-Verantwortliche

“Gute Gruppengröße – angenehme Atmosphäre – Top-Dozenten, Räumlichkeiten & Verpflegung – super Mischung aus Theorie & praktischen Rollenspielen!”

Tanja Rittmeier, Personalabteilung, Next Pharma GmbH

“Diese BEM-Seminar habe ich aufgrund des Schwerpunktes (schwierige) Gesprächsführung ausgewählt. Wertvolle Hinweise vom Psychologen zur Gesprächsführung, viele kleine Tipps mit großer Wirkung wurden vermittelt. Für mich definitiv eine Bereicherung.”

Simone Protze, VEM Sachsenwerk GmbH

“Super Trainer-Team aus Psychologen & Fachanwalt – gute Idee!”

Dirk Gerten, Erbslöh Geisenheim AG

BLENDED-LEARNING-LERNPROZESS

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

– Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
– Modul 2: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
– Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu psychischen Erkrankungen
– Modul 4: Erklärvideo – Fragetechniken in der systematischen Beratung
– Modul 5: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
– Modul 6: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
– Modul 7: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
– Modul 8: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

ART DER SCHULUNG

Blended Learning Lernprozess
inkl. 2 Seminar-Tagen (Präsenztermin)

– auch als Inhouse-Seminar

ZIELGRUPPE

Mitglieder des Integrationsteams/ BEM-Teams, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, Führungskräfte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement umsetzen wollen

ZIELE

• Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten
• Praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen

METHODEN

• Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis,
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer,
• Rollenspiele/ Simulationen zu anspruchsvollen und konfliktreichen BEM-Gesprächen,
• Reflexion,
• W-Fragen,
• Cäsar & Kleopatra,
• Sandwich-Methode,
• Mein Schutzraum, Rucksack,
• Telefonat
• Erstgespräch,
• Kerngespräch, • Eröffnungsfragen,
• Feedback,
• AIM – Awareness of inner movement

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
– Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• 2x Mittagessen,
• 1x Teilnehmer-Skript auf USB-Stick,
• Seminar-Snacks & Getränke

PREISE & RABATTE

Kombi-Paket „BEM“ mit 10% Rabatt

„Betriebliches Eingliederungsmanagement I – Basisseminar“, 2 tägig +
„Betriebliches Eingliederungsmanagement II – Aufbauseminar“, 2 tägig

BEM I+II: statt 1.996,00 € nur 1.796,40 € (zzgl. 19% MwSt.)

TERMINE

27.02. – 28.02.2018 Berlin
05.06. – 06.06.2018 Mainz
13.11. – 14.11.2018 Berlin

2019

26.03. – 27.03.2019 Berlin
04.06. – 05.06.2019 Mainz
12.11. – 13.11.2019 Berlin

Alle Termine für unsere offenen Seminare finden Sie in unserem Seminarkalender.

Bei Buchungen der Seminare „Betriebliches Eingliederungsmanagement I + II“ erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.

Thomas Lang

Dipl.-Psychologe für Sozialpsychologie & päd. Psychologie (BDP)
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Stefan Nau

Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Bevorstehende Veranstaltungen
  1. Betriebliches Gesundheits­management II

    12 Dezember - 14 Dezember
  2. Betriebliches Eingliederungs­management IV

    21 Dezember
  3. Betriebliches Gesundheits­management I

    15. Januar 2019 - 16. Januar 2019
  4. Betriebliches Eingliederungs­management I

    24. Januar 2019 - 25. Januar 2019
  5. Betriebliches Gesundheits­management I

    6. Februar 2019 - 7. Februar 2019
  6. Gefährdungsbeurteilung psych. Belastungen

    25. Februar 2019 - 26. Februar 2019
  7. Gesundheitskommunikation & Marketing – Mitarbeiter für Gesundheit begeistern

    11. März 2019
  8. Betriebliches Gesundheits­management I

    12. März 2019 - 13. März 2019
  9. Betriebliches Eingliederungs­management I

    14. März 2019 - 15. März 2019
  10. Betriebliches Eingliederungs­management II

    26. März 2019 - 27. März 2019
  11. Frauenpower – Seminar für Frauen in Führungspositionen

    9. April 2019 - 10. April 2019
  12. Stressmanagement & Selbstsouveränität – Kapitän deines Lebens

    11. April 2019 - 12. April 2019
  13. Betriebliches Gesundheits­management II

    7. Mai 2019 - 9. Mai 2019
  14. Digitales BGM – Digitalisierung & Gesundheitsmanagement

    10. Mai 2019
  15. Ergonomie-Coach “Verwaltung” – Gesunde Ergonomie am Arbeitsplatz

    14. Mai 2019 - 15. Mai 2019
  16. Betriebliches Eingliederungs­management I

    16. Mai 2019 - 17. Mai 2019
  17. Betriebliches Gesundheits­management I

    23. Mai 2019 - 24. Mai 2019
  18. Betriebliches Eingliederungs­management II

    4. Juni 2019 - 5. Juni 2019
  19. Betriebliches Eingliederungs­management I

    25. Juni 2019 - 26. Juni 2019
  20. Betriebliches Eingliederungs­management IV

    27. Juni 2019
  21. Betriebliches Gesundheits­management I

    30. Juli 2019 - 31. Juli 2019
  22. Frauenpower – Seminar für Frauen in Führungspositionen

    3. September 2019 - 4. September 2019
  23. Gesund Führen III – Generationenmanagement

    10. September 2019
  24. Betriebliches Eingliederungs­management III – Supervision für BEM-Verantwortliche

    26. September 2019 - 27. September 2019
  25. Ergonomie-Coach “Produktion” – Gesunde Ergonomie am Arbeitsplatz

    8. Oktober 2019 - 9. Oktober 2019
  26. Betriebliches Eingliederungs­management I

    10. Oktober 2019 - 11. Oktober 2019
  27. Stressmanagement & Selbstsouveränität – Kapitän deines Lebens

    16. Oktober 2019 - 17. Oktober 2019
  28. Betriebliches Gesundheits­management I

    22. Oktober 2019 - 23. Oktober 2019
  29. Digitales BGM – Digitalisierung & Gesundheitsmanagement

    24. Oktober 2019
  30. Gesundheitskommunikation & Marketing – Mitarbeiter für Gesundheit begeistern

    11. November 2019 @ 9:00 - 17:00

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