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Betriebliches Eingliederungs­management I – Basisseminar

2 Tage – Basis-Seminar, vor Ort & parallele Online-Übertragung
auch als Inhouse-Seminar

Frühbucher-Tarif

798,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

998,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

1198,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

∗Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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      TAG I

      1) Hintergründe & Einordnung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements


      2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)


      3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

      • Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
      • Ziele des BEM
      • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
      • Datenschutz,
      • Datenspeicherung
      • Datenweitergabe

      4) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen


      5) Akteure im BEM – Aufgaben & Rollen aller Beteiligten

      • Die/ der BEM-Koordinator/in
      • Das Integrationsteam
      • Sonstige Partner
      • Interne Partner
      • Externe Partner

      6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

      • Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
      • Nutzen
      • Arbeitnehmersicht
      • Arbeitgebersicht

      7) Erfolgsfaktoren & Stolpersteine im BEM


      8) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis

      • Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
      TAG II

      1) Externe Hilfen und Eingliederungsmodelle im BEM

      • Deutsche Rentenversicherung – Die Erwerbsminderungsrente
      • Leistungen der Integrationsämter
      • Leistungen weiterer Sozialversicherungsträger / weiterer Behörden
      • Leistungen der Arbeitsagenturen
      • Hamburger Modell – Stufenweise Wiedereingliederung
      • Teilzeitmodelle
      • Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze – Pflichten & Grenzen

      2) Mögliche Wiedereingliederungsmaßnahmen in der Praxis umsetzen

      • Maßnahmen des Integrationsteams/ BEM-Teams
      • Maßnahmen der Führungskraft/ des Unternehmens
      • Maßnahmen des Mitarbeiters

      3) Entwicklung des BEM-Maßnahmenplans


      4) Praxisteil 1: Das telefonische Erstgespräch

      Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in 2er-Teams mit Feedbackrunde


      5) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM

      • Grundregeln der Kommunikation
      • Ängste & Befürchtungen

      6) Praxisteil 2: Das Informationsgespräch (Erstgespräch)

      Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in Kleingruppen mit Feedbackrunde


      7) Praxisteil 3: Das Maßnahmengespräch (Kerngespräch)

      Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in Kleingruppen mit Feedbackrunde


      8) Self-Care in BEM-Gesprächen

      • Psycho-Hygiene für BEM-Verantwortliche
      • Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen

      Ihr Blended-Learning-Lernprozess:

      Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning im 1. Blended Learning-Lernprozess für Betriebliches Eingliederungsmanagement.

      Als Teilnehmer dieser Veranstaltung erhalten Sie nicht nur ein Seminar, sondern einen ganzheitlichen Blended Learning-Lernprozess. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag.

      mehr zum Blended Learning

      Teilnehmer-Stimmen:

      “Ein sehr gutes Seminar, das 1. Sinn und Zweck des BEM theoretisch sehr gut erklärt und 2. gut mit vielen BEM-Unterlagen auf praktische Umsetzung vorbereitet und Sicherheit gibt.”

      Heiko Roth, Coca Cola European Partners Deutschland GmbH

      “Super Unterlagen. Toller Trainer. Besonders gut fand ich die Bearbeitung von Praxis-Fällen in den BEM-Gespräch-Simulationen.”

      Jana Bulsch, FTE automotiv GmbH

      “Spitze waren die praktischen Übungen der BEM-Gespräche und das direkte Feedback von den Beobachtern in der Kleingruppe. BEM-Quiz war auch super!”

      Andrea Hindenlang, Linde Gas Deutschland GmbH

      BLENDED-LEARNING-LERNPROZESS

      Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

      – Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
      – Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      – Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen
      – Modul 4: Vorbereitung – Die Rechtsgrundlage für BEM
      – Modul 5: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
      – Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
      – Modul 7: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
      – Modul 8: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
      – Modul 9: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

      ART DER SCHULUNG

      Blended Learning Lernprozess
      inkl. 2 Seminar-Tagen (Präsenztermin)

      – auch als Inhouse-Seminar

      ZIELGRUPPE

      Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

      ZIELE

      • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen
      • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktur erfahren
      • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen

      METHODEN

      • Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
      • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
      • Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen Gesprächsführung
      • Reflexion

      ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

      IHR NUTZEN

      • Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
      • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
      • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
      • Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
      • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

      Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

      – Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
      – Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
      – Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

      ENTHALTEN SIND

      • 1x Teilnahme-Zertifikat,
      • Teilnehmerskript via UBGM-Lernplattform
      • 2x Mittagessen
      • Seminar-Snacks & Getränke,

      Arbeitsvorlagen/ Muster:

      • 1x Muster-Betriebsvereinbarung “Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)”
      • 3x BEM-Gesprächsleitfäden,
      • 1x BEM-Flyer (Arbeitsvorlage)
      • 1x BEM-Muster-Einladungsschreiben
      • 1x strukturierter BEM-Prozess

      PREISE & RABATTE

      Kombi-Paket „BEM“ mit 10% Rabatt

      „Betriebliches Eingliederungsmanagement I – Basisseminar“, 2 tägig +
      „Betriebliches Eingliederungsmanagement II – Aufbauseminar“, 2 tägig

      BEM I+II: statt 1.996,00 € nur 1.796,40 € (zzgl. 19% MwSt.)

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      Bei Buchungen der Seminare „Betriebliches Eingliederungsmanagement I + II“ erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.
      Nächste Seminare zu diesem Thema
      Bevorstehende Veranstaltungen
      1. Betriebliches Gesundheits­management II – Berlin

        16 Dezember @ 9:00 - 18 Dezember @ 17:00

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