KRANKENRÜCKKEHRGESPRÄCHE — DIALOG MIT FINGERSPITZENGEFÜHL

Beschreibung

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Die GesundheitsManager bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen zum professionellen Führen von Krankenrückkehrgesprächen. Diese Schulungen sind unverzichtbar für Führungskräfte, Personalverantwortliche und BGM-Beauftragte, die lernen möchten, wie sie diese Gespräche wirksam, empathisch und rechtssicher gestalten.

In unseren Seminaren werden zentrale Themen behandelt, die für eine erfolgreiche Gesprächsführung entscheidend sind. Dazu gehören die Vorbereitung und Struktur des Rückkehrgesprächs, der Umgang mit sensiblen Informationen und die rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit Fehlzeiten und Krankheit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation und dem Aufbau von Vertrauen, um die Wiedereingliederung von Mitarbeitern zu erleichtern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wir vermitteln praxisnahe Methoden, um die Ursachen von Fehlzeiten zu identifizieren und gemeinsam mit dem Mitarbeiter Lösungen zu erarbeiten.

Die Weiterbildungen im Bereich Krankenrückkehrgespräche sind darauf ausgelegt, Ihnen als Führungskraft die notwendige Sicherheit zu geben, um Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber zu erfüllen und gleichzeitig arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren. Sie lernen, wie Sie diese Gespräche als Chance nutzen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Gesundheit der Belegschaft nachhaltig zu fördern. Unsere zertifizierten Kurse bieten die Gewissheit, dass Sie eine professionelle und wertschätzende Führungskultur etablieren, die die Fehlzeitenquote senkt und die Produktivität steigert.

Inhalte

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Block 1: Rahmenbedingungen im Rückkehrgespräch

1. Rechtliche Aspekte im Krankenrückkehrgespräch

• Was darf ich fragen und was nicht? – Gesetzliche Rahmenbedingungen und Fakten
• Aufklärung des Mitarbeiters zur Verschwiegenheit
• Mehr Sicherheit – Bestimmungen zum Datenschutz, Datenspeicherung und zur Datenweitergabe
• Dokumentation – Ein Muss oder Kann?
• Fehlzeitengespräche & betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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2. Krankenrückkehrgespräche als Führungsaufgabe

• Sinnvolle Integration des Krankenrückkehrgespräches in einen verantwortungsvollen Führungsstil
• Krankenrückkehrgespräche & Fehlzeitenreduktion
• Verortung und Verantwortlichkeiten des Vorgesetzten
• Möglichkeiten und Grenzen der Führungsverantwortung
• KRG als Chance – Arbeitsplatzbedingte Krankheitsursachen erkennen
• Eskalationsstufen 1,2,3 – Unterschiedliche Ziele und Situationen

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Block 2: Kommunikation & Persönlichkeit

3. Unterschiedliche Blickwinkel & Einstellungen 

• Der Mitarbeiter – die Situation und Hintergründe aus Sicht des Rückkehrenden
• Das Unternehmen – Situation und Ziele des Krankenrückkehrgespräches aus Unternehmenssicht
• Der Vorgesetzte – das Fehlzeitengespräch aus der Sicht des Vorgesetzten

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4. Krankenrückkehrgespräche führen

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5. Simulation von Rückkehrgesprächen (Gesamtumfang: ca. 3 Stunden)

Bewertungen

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Ihr Blended-Learning-Lernprozess

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Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!

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Kontakt

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Weitere offene Online-Termine

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Über uns

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Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!