Beschreibung
Die GesundheitsManager bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen, die sich gezielt an Fortgeschrittene im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) richten. Diese Schulungen sind ideal für erfahrene BEM-Beauftragte, HR-Manager, Betriebsräte und Führungskräfte, die bereits BEM-Verfahren durchführen und ihre BEM-Strategie optimieren möchten.
In unseren BEM-Seminaren für Fortgeschrittene vertiefen wir das Fachwissen und behandeln komplexe, praxisrelevante Fälle. Die Inhalte umfassen den Umgang mit schwierigen BEM-Fällen, erweiterte rechtliche Aspekte (z.B. BEM bei Kündigung, Datenschutz im BEM) und die effektive Steuerung des BEM-Prozesses. Ein Schwerpunkt liegt auf der Qualitätssicherung von BEM-Verfahren und der Entwicklung von individuellen Eingliederungsmaßnahmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das BEM als strategisches Instrument zur Reduzierung von Langzeiterkrankungen und zur Steigerung der Mitarbeiterbindung nutzen können.
Die Weiterbildungen im Bereich BEM ermöglichen es Ihnen, das BEM-Management auf ein neues Level zu heben. Sie lernen, wie Sie die Kommunikation mit Betriebsärzten, Krankenkassen und anderen externen Partnern optimieren. Unsere zertifizierten Kurse bieten Ihnen die Sicherheit, auch in komplexen Situationen rechtssicher und professionell zu handeln. Dadurch können Sie Fehlzeiten nachhaltig senken und die Gesundheit sowie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Belegschaft langfristig sichern.
Art der Schulung
Praxis-Seminar, 2-tägig (Präsenz-/Online)
Zielgruppe
Mitglieder des Integrationsteams/ BEM-Teams, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, Führungskräfte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement umsetzen wollen.
GUT ZU WISSEN: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.
Ziele
• Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten
• Praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen
Methoden
• Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis,
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer,
• Rollenspiele/ Simulationen zu anspruchsvollen und konfliktreichen BEM-Gesprächen,
• Reflexion,
• W-Fragen,
• Cäsar & Kleopatra,
• Sandwich-Methode,
• Mein Schutzraum, Rucksack,
• Telefonat
• Erstgespräch,
• Kerngespräch, • Eröffnungsfragen,
• Feedback,
• AIM – Awareness of inner movement
Enthalten sind
• 1x Teilnahme-Zertifikat
• Teilnehmerskript via Lernplattform
Ihr Nutzen
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen als BEM-Verantwortlicher.
• Sie gewinne Sicherheit im Führen anspruchsvoller BEM-Gespräche.
• Sie erhalten professionelle Beratung vom BEM-Fallmanager & Teilnehmern, die selbst im BEM tätig sind.
• Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zur erfolgreichen Umsetzung des BEM in Ihrem Betrieb.
• Sie tauschen sich mit Kollegen im selben Arbeitsfeld aus.
Darum mit uns!
Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:
• Wir sind ausgezeichneten Spezialisten für Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
• Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
• Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen
Inhalte
Tag 1
1. Auffrischung zum aktuellen Stand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
2. Psychische Belastungen & Burnout
- Auslöser psychischer Belastungen
- Überblick der 5 häufigsten psychischen Erkrankungen
- Einblick in die Symptome psychisch Erkrankter
- Ursachen des Burnouts
- Phasen der Burnout-Entwicklung
3. Innere Kündigung
- Motivationslosigkeit
- Ursachen einer inneren Kündigung
- Entwicklung der inneren Kündigung
- Möglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
4. Anspruchsvolle BEM-Gespräche führen
- Tools für anspruchsvolle BEM-Gespräche
- Richtig fragen
- Fragetechniken
- Körpersprache
- Aktives Zuhören
5. Praxisarbeit
- Während des Praxisseminars simulieren wir in Kleingruppen (2-4 Personen) anspruchsvolle Gesprächssituationen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement. So begegnen Sie zum Beispiel “dem Wütenden”, “der Verzweifelten” oder “dem Verärgerten” BEM-Teilnehmer. Anschließend erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen im Plenum aus.
Tag 2
1. Der heiße Stuhl – Fragen an den Rechtsexperten
- Moderierte Fragerunde zu Ihren speziellen rechtlichen Fragen an unseren BEM-Experten und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Nau (RA)
2. Konflikte im BEM-Gespräch
- Mögliche Ursachen von Konflikten
- Dynamik, Verlauf & Zirkularität von Konflikten
- Grundhaltung in Konflikten
- 5 Phasen der Konfliktlösung
- Konfliktprävention
3. Umgang mit Suchtproblematiken im BEM
- Eskalationsstufen
- Betrieblicher Stufenplan
4. Psychohygiene & Transfer
- Gesund bleiben als BEM-Verantwortlicher
- Auf sich selbst achten
- Techniken zur Selbstregulation
- Glück & Gesundheit
5. Praxisarbeit
- Praxisteil: Auch am Tag 2 nutzen wir einen großen Teil der Zeit zum praktischen Üben von anspruchsvollen BEM-Gesprächen in Kleingruppen (2-4 Personen). Hier begegnen Sie zum Beispiel dem „Ihr-könnt-mir-ja-gar-nicht-Typ“, „dem Übergangenen“ oder „der innerlich Gekündigten“. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit eigene Fallbeispiele mit in die Rollenspiele einzubringen und einmal durchzuspielen. Im Anschluss erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen in den Gesprächen im Plenum aus.
Inhouse-Seminare
- Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
- Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
- Zeit und Reisekosten sparen
Online-Seminare
Diese Veranstaltung bieten Ihnen auch als Online-Kurs an.
- bequeme Teilnahme für alle im Unternehmen oder Homeoffice
- minimaler Organisationsaufwand für Sie
- Zeit, Reise- und Hotelkosten sparen
Bewertungen
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!
Teilnehmer-Stimmen:
Das sagen unsere Teilnehmer zu dieser Veranstaltung.
Gute Gruppengröße – angenehme Atmosphäre – Top-Dozenten, Räumlichkeiten & Verpflegung – super Mischung aus Theorie & praktischen Rollenspielen!”
“Diese BEM-Seminar habe ich aufgrund des Schwerpunktes (schwierige) Gesprächsführung ausgewählt. Wertvolle Hinweise vom Psychologen zur Gesprächsführung, viele kleine Tipps mit großer Wirkung wurden vermittelt. Für mich definitiv eine Bereicherung.”
“Super Trainer-Team aus Psychologe & Arbeitsrechtler – gute Ideen für die Praxis!”
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Über uns
Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!
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Preis: Auf Anfrage
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