Beschreibung
Das Seminar „Gesundes Changemanagement“ ist eine spezialisierte Schulung für Führungskräfte und Projektleiter, die in ihren Organisationen Veränderungsprozesse erfolgreich und menschlich gestalten möchten. In Zeiten von Digitalisierung, Transformation und globalem Wandel ist es entscheidend, die Gesundheit der Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. Dieses Training vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um den Wandel nachhaltig und ohne die oft damit verbundenen psychischen Belastungen zu meistern.
Ein zentraler Inhalt des Seminars ist der professionelle Umgang mit Widerstand und Unsicherheiten. Die Teilnehmer lernen, wie sie typische Reaktionen auf Veränderungen erkennen und durch transparente Kommunikation sowie gezielte Mitarbeiterbeteiligung eine positive Haltung zum Wandel fördern können. Es werden Strategien zur Stärkung der Resilienz vermittelt, die es sowohl der Führungskraft als auch den Mitarbeitern ermöglichen, psychisch widerstandsfähig zu bleiben und mit den Herausforderungen umzugehen.
Darüber hinaus behandelt das Seminar die Rolle von Stressmanagement in Veränderungsprozessen. Es zeigt, wie durch eine gesunde Führung die Belastungen für die Belegschaft minimiert und das allgemeine Wohlbefinden aufrechterhalten werden können. Durch das Setzen klarer Ziele und das Bereitstellen der notwendigen Ressourcen wird die Mitarbeitermotivation auch in Phasen des Umbruchs gesichert. Die Schulung ist als Inhouse-Seminar konzipiert und kann individuell an die spezifischen Herausforderungen eines Unternehmens angepasst werden.
Als wertvoller Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) leistet dieses Seminar einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenskultur. Es hilft, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Produktivität auch während des Wandels zu sichern.
Art der Schulung
Praxis-Seminar für Mitarbeiter, 1-2 Tage (Präsenz oder Online)
Zielgruppe
Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
Ziele
• Begleitung des Changemanagement-Prozesses.
• Die innere Einstellung der Mitarbeiter zu Veränderungsprozessen zu reflektieren.
• Die Bereitschaft der Mitarbeiter für Veränderungen erhöhen.
• Den Mitarbeitern Strategien zum gesunden Umgang mit Veränderungsprozessen vermitteln.
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert gestalten.
Methoden
• Expertenimpuls
• Teamarbeit an der Metaplanwand
• gruppendynamische Übungen
• moderierter Teilnehmeraustausch
• Techniken zur Selbstregulation
• psychologische Selbsttests
Enthalten sind
• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via Lernplattform
Inhalte
Tag 1
1. Beschleunigte Veränderungen in einer globalisierten Welt
- Angst vor Veränderungen
- Sicherheit & Planbarkeit – Evolutionäre Grundpfeiler
- Survival of the fittest? – Anpassung & Flexibilität im Unternehmensalltag/ privaten Alltag
2. Good change vs. bad change
- Wann wir Veränderung lieben?
- Wann wir Veränderung abwehren?
- Wann Veränderung krank macht?
3. Muss sich die Welt verändern – oder ich?
- Erwartungsmanagement – Mit welchem Recht darf ich erwarten?
- Bewertungsmanagement – Was muss sich ändern?
4. Die sich verändernde Arbeitswelt
- Digitalisierung – Ständig am Ball bleiben
- Nach- & Vorteile der Digitalisierung
- Herausforderungen der Digitalisierung
- Unterstützung durch das Unternehmen
- Eigenverantwortung für lebenslanges Lernen
Tag 2
5. Leben in der neuen VUCA-Welt
- Das ist die VUCA-Welt
- Persönliche & betriebliche VUCA-Kompetenzen
- Raus aus der Komfortzone
6. Ambivalenzmanagement – Umgang mit eigenen Widerständen
- Change it, love it it or leave it.
- Loslassen – Wenn die Welt sicher weiter dreht
7. Change & Chance
- Annahme von Veränderung – Was brauche ich?
- Meine Chancen im Wandel
- Den Wandel mitgestalten – Teil des Wandels sein
Inhouse-Seminare
- Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
- Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
- Zeit und Reisekosten sparen
Bewertungen
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!
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Über uns
Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!
1-2 Tage 
Präsenz 
Online
