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Happy Change – Gesund bleiben im Wandel

1-2 Tage – Praxis-Seminar
Change-Management-Seminar für Mitarbeiter

1. Beschleunigte Veränderungen in einer globalisierten Welt

  • Angst vor Veränderungen
  • Sicherheit & Planbarkeit – Evolutionäre Grundpfeiler
  • Survival of the fittest? – Anpassung & Flexibilität im Unternehmensalltag/ privaten Alltag

2. Good change vs. bad change

  • Wann wir Veränderung lieben?
  • Wann wir Veränderung abwehren?
  • Wann Veränderung krank macht?

3. Muss sich die Welt verändern – oder ich?

  • Erwartungsmanagement – Mit welchem Recht darf ich erwarten?
  • Bewertungsmanagement – Was muss sich ändern?

4. Die sich verändernde Arbeitswelt

  • Digitalisierung – Ständig am Ball bleiben
  • Nach- & Vorteile der Digitalisierung
  • Herausforderungen der Digitalisierung
  • Unterstützung durch das Unternehmen
  • Eigenverantwortung für lebenslanges Lernen

5. Leben in der neuen VUCA-Welt

  • Das ist die VUCA-Welt
  • Persönliche & betriebliche VUCA-Kompetenzen 
  • Raus aus der Komfortzone
 

6. Ambivalenzmanagement – Umgang mit eigenen Widerständen

  • Change it, love it it or leave it.
  • Loslassen – Wenn die Welt sicher weiter dreht

5. Change & Chance

  • Annahme von Veränderung – Was brauche ich?
  • Meine Chancen im Wandel
  • Den Wandel mitgestalten – Teil des Wandels sein
NACHHALTIGKEIT SCHAFFEN:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser Führungskräfte-Seminar “Gesund Führen II – Gesund Führen im Wandel”.

Ihr Blended-Learning-Lernprozess:

Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenztraining & eLearning im Blended-Learning-Lernprozess für Ihre Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung.

Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese Veranstaltung auch als ganzheitlichen Blended-Learning-Lernprozess an. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Ihre Führungskräfte bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag.

mehr zu Blended Learning

ART DER SCHULUNG

Praxis-Seminar für Mitarbeiter, 1-2 Tage

ZIELGRUPPE

Mitarbeiter in Veränderungsprozessen

ZIELE

• Begleitung des Change-Management-Prozesses.
• Die innere Einstellung der Mitarbeiter zu Veränderungsprozessen zu reflektieren.
• Die Bereitschaft der Mitarbeiter für Veränderungen erhöhen.
• Den Mitarbeitern Strategien zum gesunden Umgang mit Veränderungsprozessen vermitteln.
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert gestalten.

METHODEN

• Expertenimpuls
• Teamarbeit an der Metaplanwand
• gruppendynamische Übungen
• moderierter Teilnehmeraustausch
• Techniken zur Selbstregulation
• psychologische Selbsttests

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via UBGM-Lernplattform

TERMINE & PREISE

Gerne erstellen wir Ihnen zur dieser Veranstaltung ein unverbindliches Angebot und Grobkonzept als betriebsspezifisches Inhouse-Seminar und stimmen mit Ihnen gemeinsam einen passenden Termin ab.
Bitte setzen Sie sich hierzu mit uns telefonisch unter kostenfreier Nummer 0800-0242400 oder über unser Kontaktformular in Verbindung.

Wir freuen uns auf Sie!

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