Leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter sind für jedes erfolgreiche Unternehmen essentiell. Als neue und feste Instanz im BGM bietet die UBGM das Betriebliche Elterntraining an, um genau das bei Mitar- beitern mit Kindern möglich zu machen!
Mit Hilfe des Betrieblichen Elterntrainings wird es Ihren Mitarbeitern gelingen, Anforderungen des Arbeitgebers leistungsfähiger und langfristig gesünder umzusetzen. „Kopf frei für die Arbeit“ ist nicht nur das Motto, sondern wird durch praktische Lösungen an diesen Trainingstagen, direkt umgesetzt! Es zeichnet Sie als Arbeitgeber aus, dass Sie Ihren Mitarbeitern bei dem wichtigen Thema der Vereinbarkeit von Familie & Beruf zur Seite stehen!
Warum ist das Thema „gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ für Unternehmen so wichtig?
- Allein die direkten Krankheitskosten für psychische Erkrankungen betragen knapp 16 Milliarden Euro pro Jahr. (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2011).
- Zusätzlich gehen Unternehmen durch gesundheitliche Beeinträchtigungen erhebliche Leistungspotentiale verloren, deren Ursachen nicht unbedingt im Unternehmen liegen. Nachhaltiges Gesundheitsmanagement endet somit nicht an den Unternehmensgrenzen.
- Stress macht krank! (Deutsches Ärzteblatt 2012): Die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen stieg von 2001 mit 33,6 Millionen in 2010 auf 53,5 Millionen pro Jahr. 2017 erreichten die Fehltage wegen psychischer Erkrankungen nach Angaben der DAK-Gesundheit einen neuen Höchststand.
- Einen wichtigen Auslöser für psychische Erkrankungen sehen Experten darin, dass wir im Arbeitsalltag immer größerem Stress ausgesetzt sind.
- Die WHO prognostiziert, dass 2020 jede 2. Krankschreibung auf Stress zurückzuführen ist.
- Aktuell sind es durchschnittlich 60 Prozent der Menschen in Deutschland, die angeben, manchmal oder häufig im Stress zu sein.
- Kommen neben Beruf und Privatleben noch Kinder hinzu steigt die Zahl auf 71 Prozent. Nur 29 Prozent der Menschen mit Kindern gelingt es, gelassen zu bleiben. Wobei hier die Erziehung und Betreuung der eigenen Kinder vergleichsweise selten als Stressfaktor wahrgenommen wird – der eigentliche Stress besteht meist darin, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Quellen: TK-Stressstudie 2017, Fürstenberge Performance Index 2011, DAK Gesundheitsreport 2017, TK-Studie zur Stresslage der Nation 2013.
- Die schwer Gestressten sind vielfach Frauen in der Lebensphase von Beruf und Familie.
- Immer mehr Unternehmen nutzen deshalb Programme, in deren Rahmen sich Arbeitnehmer bei privatem Stress und familiären Krisen beraten lassen können. Damit Arbeitnehmern geholfen wird, ihre familiären Verpflichtungen und ihr Arbeitsleben gesund miteinander zu vereinbaren, wurde das Betriebliche Elterntraining entwickelt.
So lösen Sie das Problem und steigern sowohl Leistungsfähigkeit, als auch Gesundheit?
- Persönliche Stressreduzierung des Arbeitnehmers, durch praktische Lösungen und Techniken einer gesunden Vereinbarkeit familiärer und beruflicher Anforderungen.
- Nachhaltige Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, durch Verbesserung des eigenen Gesundheitsmanagements in der Familie.
- Gemeinsame Entwicklung neuer Perspektiven für den Umgang mit privaten und beruflichen Sorgen, Stress und Krankheit in der Familie.
- Förderung der Resilienz durch Steigerung der persönlichen Zufriedenheit und inneren Gelas- senheit in Stresssituationen.
- Stärkung der Kommunikationskompetenzen von Eltern.
- Aufbau innerer Sicherheit und Reduzierung des eigenen Drucks durch pädagogische Bildung zu Fragen im Bereich familiärer Verantwortung.
- Entwickeln von individuellen Lösungen für berufliche, familiäre und private Herausforderungen. Ausbildung sozialer und emotionaler Kompetenz durch tiefgreifende Methoden.
- Nachhaltige positive Veränderung durch kontinuierliche persönliche Betreuung der einzelnen Teilnehmer über das Seminar hinaus.
Nutzen des Betrieblichen Elterntrainings für Unternehmen?
- Zufriedene, ausgeglichene Mitarbeiter sind ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, um Unterneh- men langfristig erfolgreich und zukunftssicher zu machen.
- Laut Fürstenberg Performance-Index wünscht sich fast jeder zweite Mitarbeiter, Unternehmen Beratung in Familienfragen anbietet.
Durch das Betriebliche Elterntraining wird genau dieses Beratungsangebot geschaffen und Un- ternehmen profitieren gelichzeitig signifikant von:
- einer erhöhten Mitarbeiterbindung, -motivation und -identifikation.
- einer gesteigerten Produktivität.
- einer Reduzierung stressbedingter Krankheitstage und -kosten. der Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Das macht Seminare zum Betrieblichen Elterntraining so einzigartig
Unsere Seminare finden mit zwei Trainern statt (Trainerpaar, selber Eltern von zwei Kindern im Alter von 17 und 20 Jahren). Deren ergänzenden Qualifikationen, Berufs- und Lebenserfahrungen und die unterschiedlichen Denkweisen als Mann und Frau, sowie als Vater und Mutter machen die Fortbildun- gen ganzheitlich und wertvoll.
Ben und Anja Herzberg unterstützen mit ihren Fortbildungen Mitarbeiter dabei, gesunde Perspektiven für den Umgang mit Konflikten, Stress und Sorgen zu entwickeln. Jedes Seminar wird im Vorfeld mit der Zielvorstellung des Unternehmens abgestimmt, dadurch fließen tagesaktuelle Themen bei der Durchführung mit ein. Die Teilnehmer gehen gestärkt, motiviert und mit wirksamen Lösungen ausge- rüstet in ihren Arbeits- und Familienalltag zurück.
Ben Herzberg – Dipl. Soziologe, Dozent für Erwachsenenbildung, Kommunikationstrainer. Anja Herzberg – Vortragsrednerin, Dozentin für päd. Fortbildungen, zertifizierte Elterntrainerin.