Die Seminarreihe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) bietet Unternehmen einen unverzichtbaren Leitfaden für den rechtssicheren und menschlichen Umgang mit erkrankten Mitarbeitern. Die Schulungen zielen darauf ab, die Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren und die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu sichern. Das Angebot richtet sich an BEM-Verantwortliche, Personalleiter, Betriebsräte und Führungskräfte, die ihre Fürsorgepflicht proaktiv wahrnehmen möchten.
Ein zentraler Inhalt der Seminare ist der strukturierte BEM-Prozess, von den rechtlichen Grundlagen über die korrekte Durchführung bis hin zur Dokumentation. Die Teilnehmer lernen, wie sie Krankenrückkehrgespräche professionell führen und die vertrauensvolle Basis für eine erfolgreiche Wiedereingliederung schaffen. Dabei werden auch die Aspekte des Arbeitsrechts und des Datenschutzes beleuchtet, um die Vorgehensweise rechtssicher zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem sensiblen Umgang mit psychisch- & suchtkranken Mitarbeitern. Die Schulungen vermitteln, wie man erste Anzeichen von psychischen Belastungen erkennt und die Betroffenen zu passenden Hilfsangeboten motiviert.
Über die reine Gesetzeskonformität hinaus zeigen die Seminare auf, wie Betriebliches Eingliederungsmanagement als strategischer Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) genutzt werden kann. Durch die enge Verzahnung von BEM und Gesundheitsförderung können Unternehmen die Ursachen für Krankheiten langfristig bekämpfen, anstatt nur die Symptome zu verwalten.
Toller Trainer! Habe viel für meine Arbeit in der Praxis gelernt
Sabine Hoffmann, Spitzke SE
Sehr praxisorientiertes BEM-Seminar mit vielen Übungen für BEM-Gespräche. Fühl mich gut vorbereitet. Kann ich nur weiter empfehlen!
Olaf Harum, Personalreferent, Deutsche Bahn
Das BEM-Seminar hat mir super gefallen. Tolle Gruppe, habe viel Neues zum BEM erfahren und konnte sehr gut die Praxis in den BEM-Gesprächen üben. Komme gern wieder zum Aufbau-Seminar.
Carolin Rebens, Linde AG
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