BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT I – BASISSEMINAR

Beschreibung

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Die GesundheitsManager bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), die sich explizit an Einsteiger richten. Diese Schulungen sind ideal für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte und BEM-Beauftragte, die ihre gesetzliche Pflicht zur Durchführung von BEM-Verfahren erfüllen und eine nachhaltige Mitarbeitergesundheit sicherstellen möchten.

In unseren BEM-Seminaren lernen Sie die rechtlichen Grundlagen des BEM, die korrekte Vorgehensweise und die wichtigsten Prozessschritte. Die Inhalte umfassen die Einladung zum BEM-Gespräch, die Datenschutzbestimmungen, die Rollen der Beteiligten (z.B. Betriebsrat, Betriebsarzt) und die Dokumentation des Verfahrens. Ein Schwerpunkt liegt auf der praxisorientierten Vermittlung, sodass Sie das Gelernte direkt im Unternehmen anwenden können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das BEM nicht als reine Pflicht, sondern als Chance zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung nutzen.

Die Weiterbildungen im Bereich BEM sind darauf ausgelegt, Ihnen die notwendige Sicherheit im Umgang mit kranken Mitarbeitern zu geben und arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren. Unsere zertifizierten Kurse vermitteln Ihnen das Rüstzeug, um das Betriebliche Eingliederungsmanagement erfolgreich und gesetzeskonform in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Die Teilnehmer erhalten zudem wertvolle Tipps für die Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitern.

Inhalte

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Tag 1:

1) Hintergründe & Einordnung des Betrieblichen
Eingliederungsmanagements

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

• Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
• Ziele des BEM
• Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
• Datenschutz,
• Datenspeicherung
• Datenweitergabe

4) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

5) Akteure im BEM – Aufgaben & Rollen aller Beteiligten

• Die/ der BEM-Koordinator/in
• Das Integrationsteam
• Sonstige Partner
• Interne Partner
• Externe Partner

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

• Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
• Nutzen
• Arbeitnehmersicht
• Arbeitgebersicht

7) Erfolgsfaktoren & Stolpersteine im BEM

8) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der
Arbeitspraxis

• Die 13 Schritte des BEM-Prozesses

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Tag 2:

1) Externe Hilfen und Eingliederungsmodelle im BEM

• Deutsche Rentenversicherung – Die Erwerbsminderungsrente
• Leistungen der Integrationsämter
• Leistungen weiterer Sozialversicherungsträger / weiterer Behörden
• Leistungen der Arbeitsagenturen
• Hamburger Modell – Stufenweise Wiedereingliederung
• Teilzeitmodelle
• Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze – Pflichten & Grenzen

2) Mögliche Wiedereingliederungsmaßnahmen in der Praxis
umsetzen

• Maßnahmen des Integrationsteams/ BEM-Teams
• Maßnahmen der Führungskraft/ des Unternehmens
• Maßnahmen des Mitarbeiters

3) Entwicklung des BEM-Maßnahmenplans

4) Praxisteil 1: Das telefonische Erstgespräch

Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
2er-Teams mit Feedbackrunde

5) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im
BEM

• Grundregeln der Kommunikation
• Ängste & Befürchtungen

6) Praxisteil 2: Das Informationsgespräch (Erstgespräch)

Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
Kleingruppen mit Feedbackrunde

7) Praxisteil 3: Das Maßnahmengespräch (Kerngespräch)

Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
Kleingruppen mit Feedbackrunde

8) Self-Care in BEM-Gesprächen

• Psycho-Hygiene für BEM-Verantwortliche
• Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen

Bewertungen

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Ihr Blended-Learning-Lernprozess

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Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!

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Teilnehmer-Stimmen:

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Kontakt

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Weitere offene Online-Termine

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Über uns

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Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!