Beschreibung
Die GesundheitsManager bietet spezialisierte Seminare und Fortbildungen, die sich gezielt mit dem komplexen Thema krankheitsbedingte Fehlzeiten und den damit verbundenen arbeitsrechtlichen Aspekten auseinandersetzen. .
Unsere Schulungen sind essenziell für Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR-Manager und BGM-Beauftragte, die einen rechtssicheren und professionellen Umgang mit Langzeiterkrankungen und wiederkehrenden Fehlzeiten anstreben. Die Inhalte umfassen die rechtlichen Grundlagen von Kündigungen aufgrund von Krankheit, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die korrekte Durchführung von BEM-Verfahren. Wir legen besonderen Wert auf die aktuelle Rechtsprechung und die Vermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken.
Die Seminare vermitteln nicht nur das notwendige Fachwissen, sondern auch die kommunikativen Fähigkeiten für sensible Gespräche mit erkrankten Mitarbeitern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf präventiven Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten und der Steigerung der Mitarbeitergesundheit. Die Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht und BGM sind ideal, um die Gesundheitskultur im Unternehmen zu stärken und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Die Teilnehmer lernen, wie sie Fehlzeitenmanagement effektiv gestalten, rechtliche Stolperfallen umgehen und das BEM als Chance zur Wiedereingliederung nutzen. . Unsere zertifizierten Kurse bieten die Sicherheit, dass Sie stets nach den neuesten rechtlichen Vorgaben handeln und teure Rechtsstreitigkeiten vermeiden.
Ihr Nutzen
• Sie erfahren die rechtlich relevanten Grundlagen zum Umgang mit Fehlzeiten im Unternehmen
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie tauschen sich zu konkreten Fallbeispielen mit Teilnehmern und einem Arbeitsrecht-Experten aus
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten
Zielgruppe
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Gesundheitsmanager, Geschäftsführer, Betriebsräte, Personalräte
Ziele
• Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern kennen
• Toolbox für Führungskräfte & Personaler in anspruchsvollen Führungssituationen erhalten
• Tipps zum Umgang bei Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern erfahren
Methoden
• Expertenvortrag von arbeitsrechtlichen Grundlagen und aktuellen Urteilen
• Schilderungen von Beispielen zur aktuellen Praxis in den Betrieben,
• Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen,
• Diskurs von Teilnehmer-Fällen und Beratung,
• Betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis
Enthalten sind
• 1x Teilnahme-Zertifikat
• Teilnehmerskript via Lernplattform
Veranstaltungsort
Dieses Seminar bieten wir Ihnen als Inhouse- und Online-Schulung oder persönlichen Beratungstermin bei Ihnen vor Ort an.
Fragen Sie hierzu ein unverbindliches Angebot an.
Inhalte
1) Begriffsbestimmungen
- Abgrenzung zwischen Arbeitsunfähigkeit und Krankheit
- Definition: Schwerbehinderung & rechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung
- Inhalt und Bedeutung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
2) Fragen im Zusammenhang bei der Einstellung
- Umfang des Fragerechtes zur Gesundheit
- Untersuchungsrecht des Arbeitgebers
3) Fragen zum Entgeltfortzahlungsrecht
- Umfang der Anzeige- und Nachweispflichten
- Umgang mit Risiko- und Sportunfällen
- Möglicherweise fehlerhafte AU-Bescheinigungen
4) Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern
- Krankheit und Urlaub
- Verpflichtung zur Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
- Stufenweise Wiedereingliederung – Hamburger Modell
- BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Pflichten des Mitarbeiters bei Arbeitsunfähigkeit
- Dokumentation der Arbeitsunfähigkeit
- Aufbau eines Fehlzeitenmanagements
5) Krankheitsbedingte Kündigung
- Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
- Unterscheidung der unterschiedlichen Fallgruppen,
• Langzeiterkrankungen (z.B. Burnout)
• Häufige Kurzzeiterkrankungen
• Alkoholismus
• Dauerhafte Leistungsunfähigkeit
6) Einbeziehung des Betriebsrates bei Arbeitsunfähigkeit
7) Taktische Tipps im Umgang mit Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern
Inhouse-Seminare
- Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
- Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
- Zeit und Reisekosten sparen
Bewertungen
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!
Kontakt
Weitere offene Online-Termine
Über uns
Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!
1 Tag 
Präsenz 
Online
