Beschreibung
Die GesundheitsManager bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen im Bereich Suchtprävention im Unternehmen. Diese Schulungen sind unerlässlich für Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte und Betriebsräte, die lernen möchten, wie sie Suchtprobleme am Arbeitsplatz erkennen, ansprechen und professionell damit umgehen können. .
In unseren Seminaren werden zentrale Themen behandelt, die für eine effektive Suchtprävention entscheidend sind. Dazu gehören die Früherkennung von Suchtgefährdung, die rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit Sucht am Arbeitsplatz und die Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur Suchtprävention. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitern und der professionellen Intervention. Wir vermitteln praxisnahe Methoden, um eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, die den Mitarbeitern hilft, sich bei Problemen Unterstützung zu suchen.
Die Weiterbildungen im Bereich Suchtprävention sind darauf ausgelegt, Ihnen die notwendige Sicherheit zu geben, um sensibel und gleichzeitig konsequent zu handeln. Sie lernen, wie Sie Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber erfüllen, arbeitsrechtliche Risiken minimieren und eine nachhaltige Gesundheitsförderung im Unternehmen etablieren. Unsere zertifizierten Kurse bieten die Gewissheit, dass Sie die Suchtprävention als integralen Bestandteil Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erfolgreich verankern können.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Bereichen und Führungsebenen
Ziele
• Mitarbeiter und Führungskräfte für Suchtgefahren – und signale sensibilisieren
• Alltagstaugliche Maßnahmen zum Umgang mit Suchtgefahren kennenlernen
• Analyse des eigenen Suchtverhaltens
• Suchtgefahren für sich selbst und bei Kollegen erkennen können
• Gesprächsführung mit suchtgefährdeten Kollegen trainieren
Methoden
• Checklisten für Signale von Suchtgefahren
• Expertenvortrag aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen anhand von Fallbeispielen
• Reflexion in Kleingruppen
Enthalten sind
• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• Teilnehmerskript via Lernplattform,
• Checklisten
Ihr Nutzen
• Sie erfahren wie Sie Suchtgefahren erkennen
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis
• Sie praktizieren das Führen von Gesprächen anhand von konkreten Sucht-Fallbeispielen
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von Sucht-Experten
Inhalte
1) ZDF – Zahlen, Daten, Fakten zur Sucht
- Zahlen, Daten, Fakten zu Süchten in Deutschland
- Gesetzliche Vorgaben & Pflichten des Arbeitgebers
- Suchtmechanismen und ihre Wirkung
2) Kollegialer Erfahrungsaustausch
- Zusammenhang zwischen Belastungen & Süchten
- Belastende Faktoren im privaten & beruflichen Umfeld
- Erfahrungen mit suchterkrankten Mitarbeitern in der beruflichen Praxis
3) Sucht-Entstehung
- Einflüsse im Unternehmen auf die Entstehung von Suchterkrankungen
- Motive und Risiken bei substanzgebundenen Suchtmitteln
- Folgen unterschiedlicher Süchte
4) Suchtarten & Signale
Substanzabhängige Süchte
- Alkohol
- Tabak
- Schlafmittel
- Aufputschmittel/ Arzneimittel
- Illegale Drogen
Substanzunabhängige Süchte
- Glücksspiel
- Arbeitssucht
- Pathologischer PC-/Internetkonsum
Hinweis: Auf Wunsch stimmen wir bestimmte Suchtschwerpunkte gern mit Ihnen ab.
5) Symptome & Ursachen der häufigsten Suchterkrankungen
- Signale der Abhängigkeit erkennen, beurteilen & reagieren
- Die zentrale Rolle der Führungskraft
- Möglichkeiten & Grenzen im Rahmen der Fürsorgepflicht
- Die Betriebsvereinbarung: Bekämpfung von Alkohol-& Drogenmissbrauch
- Mitgefangen?-Co-Abhängigkeit
6) Suchtprävention
- Ressourcen und Schutzfaktoren der Mitarbeitenden stärken
- „Kenn Dein Limit!“ – Was ist das „richtige Maß“?
- Einschätzung zur eigenen Suchtaffinität
- In Balance bleiben – Alternativen zum Spannungsabbau
- Interne und externe Unterstützung beim Umgang mit suchtergefährdeten Mitarbeiter*innen
7) Kollegiale Unterstützung – Gesprächsführung mit gefährdeten Kollegen
- Fragetechniken
- Konfrontation
- Verbindliche Vereinbarungen
- Führen von „Gesundheitsförderlichen Mitarbeitergesprächen“
mögliche Fallbeispiele:- Das Rennpferd – Alkohol zum Abschalten
- Psychische Überforderung & Selbstzweifel
- Ehe- & Familienkonflikte
- Schulden & finanzielle Sorgen
8) Abschluss
- Feedbackrunde zur Simulation
- Offene Fragen
- Zusammenfassung & Feedback
Inhouse-Seminare
- Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
- Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
- Zeit und Reisekosten sparen
Bewertungen
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Nutzen Sie die Vorteile aus Präsenz-Seminar & eLearning in einem Blended-Learning-Lernprozess für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn eines Präsenztermins in unserem Lernportal Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Sie bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase u.a. mit einem Refresher-Webinar weiter und unterstützen Sie so bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Praxisalltag. Wir beraten Sie gern dazu!
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Über uns
Die GesundheitsManager sind ein Full-Service-Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größen bei der Implementierung von BGM-Systemen und der Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Workshops, Seminaren, Coachings, Gesundheitstagen, Mitarbeiterbefragungen, BGM-Beratungen und der externen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Unsere Kunden schätzen besonders unsere Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten, den Umfang unserer Leistungen und die stets sehr hohe Qualität. Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Motto!
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