Unverbindliche Erstberatung gewünscht?

Webinar-Reihe: Betriebliches Eingliederungs­management for Beginners (BEM)

ALLE TERMINE

2021

Modul 1: 16.03.21, 14:00 – 15:30
Modul 2: 17.03.21, 10:00 – 11:30
Modul 3: 17.03.21, 14:00 – 15:30
Modul 4: 23.03.21, 14:00 – 15:30
Modul 5: 24.03.21, 10:00 – 11:30
Modul 6: 24.03.21, 14:00 – 15:30
Modul 7: 26.03.21, 10:00 – 12:00
Modul 8: 26.03.21, 14:00 – 16:00

Modul 1: 16.11.21, 14:00 – 15:30
Modul 2: 17.11.21, 10:00 – 11:30
Modul 3: 17.11.21, 14:00 – 15:30
Modul 4: 23.11.21, 14:00 – 15:30
Modul 5: 24.11.21, 10:00 – 11:30
Modul 6: 24.11.21, 14:00 – 15:30
Modul 7: 26.11.21, 10:00 – 12:00
Modul 8: 26.11.21, 14:00 – 16:00

ZIELGRUPPE

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.

Webinardauer: jeweils 6x 90 Minuten und 2x 120 Minuten

Preis

ab 94,08 € /Modul*

*bis 4 Wochen vor Termin

∗Preise in € (inkl. 19% MwSt.)
blank

Bei Buchungen der kompletten Webinar-Reihe „Betriebliches Eingliederungsmanagement for Beginners“ erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.

Modul 1: Arbeitsrechtliche Aspekte im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)


 

Inhalte:


  • BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
  • Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM
  • Aktuelle BEM-Urteile
  • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

Modul 2: Der BEM-Prozess – Betriebliches Eingliederungsmanagement strukturiert und planvoll umsetzen


Inhalte:


  • Vor- & Nachteile eines strukturierten Vorgehens 
  • Die Kommunikation an die Belegschaft
  • Das Einladungsmanagement
  • Das Informationsgespräch 
  • Das Maßnahmengespräch
  • Der Maßnahmenplan
  • Die Wirksamkeitskontrolle

Modul 3: Die Akteure im BEM – Aufgaben, Rollen & Unterstützungsmöglichkeiten aller Beteiligter


 

Inhalte:


  • Die Akteure im BEM
  • Die/ der BEM-Koordinator/in – Arbeitgebervertretung
  • Der Betriebsrat – Arbeitnehmervertretung
  • Das Integrationsteam/ BEM-Team – Ein konstruktives Miteinander 
  • Der Betriebsarzt/ Werksarzt
  • Die Krankenversicherung 
  • Der Integrationsfachdienst/ das Integrationsamt
  • Die Deutsche Rentenversicherung
  • Weitere interne & externe Kooperationspartner

Modul 4: Die Betriebsvereinbarung für Betriebliches Eingliederungsmanagement


 

Inhalte:


  • Vor- & Nachteile einer rechtsverbindlichen Vereinbarung
  • Nutzen der BV/DV aus Arbeitnehmersicht und Arbeitgebersicht
  • Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Aufbau & Inhalte einer BEM-Betriebs- bzw. -Dienstvereinbarung
  • Darauf sollten Sie unbedingt achten – Rechtliche Tipps vom BEM-Experten

Modul 5: Mögliche Ursachen von häufigen & langwierigen Erkrankungen


 

Inhalte:


  • Belastungen rechtzeitig erkennen – Signale von Fehlbelastungen
  • Körperliche Belastungsfaktoren
  • Mentale Belastungsfaktoren
  • Der Chef als Krankmacher
  • „Innere Kündigung“ – Der letzte Ausweg
  • Die Fürsorgepflicht – Verantwortlichkeiten im Betrieb

Modul 6: Schaffung einer vertrauensvollen Situation & Akzeptanz für Betriebliches Eingliederungsmanagement


 

Inhalte:


  • Erfolgsfaktoren & Stolperstein im BEM
  • Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
  • Rolle der Führungskraft im BEM
  • Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen
  • Qualitätssicherung, Wirksamkeit & nachhaltige Wirkungen im BEM

Modul 7: Das BEM-Informationsgespräch


Inhalte:


  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen auf allen Seiten
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung

  • Der Gesprächsleitfaden – BEM-Erstgespräch/-Informationsgespräch
  • Rolleneinweisung anhand von Fallbeispielen
  • Gesprächssimulation in Kleingruppen via digitaler Gruppenräume
  • Feedback in Kleingruppen
  • Feedback im Plenum

Modul 8: Das BEM-Maßnahmengespräch


Inhalte:


  • Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen auf allen Seiten
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung

  • Der Gesprächsleitfaden – BEM-Kerngespräch/-Maßnahmengespräch
  • Rolleneinweisung anhand von Fallbeispielen
  • Gesprächssimulation in Kleingruppen via digitaler Gruppenräume
  • Feedback in Kleingruppen
  • Feedback im Plenum

Noch nicht fündig geworden? Geben Sie hier ihr Thema oder Suchbegriff ein …

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.eventbrite.de zu laden.

Inhalt laden

5/5 (9)

Diesen Artikel bewerten