• Geringe Teilnahme
• Wenig Praxisbezug
• Viele Zielgruppen
• Fehlender Transfer
• Interaktive Formate
• Praxisnahe Inhalte
• Passende Themen
• Nachhaltige Begleitung
• BGM Vorträge
• Workshops
• Webinare
• Hybrid-Formate
• Hohe Aktivierung
• Direkte Umsetzung
• Flexible Teilnahme
• Nachhaltiger Transfer
Über 50 medizinische und gesundheitswissenschaftliche Vorträge – digital oder direkt vor Ort von qualifizierten Experten
Wissenschaftliche Untersuchungen zur Erwachsenenbildung zeigen, dass kompakte Vorträge für Firmen (30 bis 60 Minuten) die höchste Aufmerksamkeitsspanne und Umsetzungsquote bei Angestellten erzielen.
Unternehmen stehen bei der Einführung oder Durchführung von Gesundheitsvorträgen meist vor denselben Hürden:
Viele Gesundheitsmanagement Vorträge sind zu theoretisch. Die Zuhörenden wissen danach zwar, dass sie sich bewegen sollten, aber nicht, wie sie das im stressigen Büroalltag schaffen.
Ein einziger BGM Vortrag muss sowohl die Führungskraft im Management als auch die Angestellten in der Produktion oder im Homeoffice gleichermaßen ansprechen und aktivieren.
Wir haben ein Konzept entwickelt, das diese Barrieren gezielt durchbricht — mit Energie, Fachwissen und echtem Praxisbezug.
Unsere BGM Vorträge aktivieren die Teilnehmenden durch Live-Quizze, Humor und direkt ausführbare Mini-Übungen. Besonders beliebt ist unser spezialisierter Vortrag Gesundheit und Bewegung, bei dem die Mitarbeitenden direkt vor Ort oder am Bildschirm ergonomische Hacks ausprobieren.
Jeder Vortrag liefert handfeste Werkzeuge. Unsere wissenschaftlich fundierten Unterlagen und Checklisten aus dem „Wissen“-Bereich garantieren, dass theoretische Erkenntnisse in einfache, sofort anwendbare Hacks für den Arbeitsplatz übersetzt werden.
Wenn wir Vorträge für Firmen konzipieren und umsetzen, folgt dies einem klaren, strukturierten Prozess:
In einem Erstgespräch klären wir die Ziele des Unternehmens und wählen das passende Thema (z.B. Ergonomie, Ernährung, mentale Fitness, Schlaf).
Unsere Experten passen den BGM Vortrag an die Unternehmensstruktur und die internen Kommunikationskanäle an.
Der Vortrag findet entweder live vor Ort im Unternehmen, als interaktives Webinar oder im hybriden Format statt.
Nach dem Vortrag erhalten die Teilnehmenden exklusiven Zugriff auf vertiefende Fachartikel und Handouts aus unserem hauseigenen „Wissen“-Bereich, um den Lerneffekt nachhaltig im Alltag zu verankern.
Wenn Unternehmen uns für Vorträge für Betriebliches Gesundheitsmanagement buchen, profitieren sie auf mehreren Ebenen:
Ein moderner Vortrag positioniert das Unternehmen als wertschätzenden und attraktiven Arbeitgeber (Employer Branding).
Während Mitbewerber ihren Fokus stark auf standardisierte Seminare, zertifizierte Krankenkassenkurse und klassische Weiterbildungen legen, zeichnen wir uns durch eine spezialisierte Ausrichtung aus:
| Die GesundheitsManager BGM GmbH | Vergleich | Klassische BGM-Anbieter |
|---|---|---|
| ✔ Aktivierendes Impuls-Konzept Hocheffiziente, emotionale und interaktive Events (30–60 Min.), die durch Live-Quizze und Mini-Übungen auch gesundheitsfernere Mitarbeitende sofort mitreißen. | 01 Aktivierung | ✘ Standardisierte Frontal-Formate Meist mehrstündige oder ganztägige Theorie-Kurse. Häufig trocken strukturiert, was zu geringer freiwilliger Teilnahme und schnellem Aufmerksamkeitsverlust führt. |
| ✔ Ganzheitliches Full-Service-BGM Vorträge sind keine isolierten Produkte. Sie basieren auf 20-jähriger Expertise und werden auf Wunsch strategisch in ein nachhaltiges, vollumfängliches BGM-System eingebettet. | 02 Konzept | ✘ Isolierte Einzel-Unterricht Reine Fokussierung auf die Durchführung des gebuchten Kurses ohne tieferes Verständnis für die langfristigen, strukturellen Unternehmensziele. |
| ✔ Schlüsselfertiges Marketing-Kit Volle Entlastung der HR-Abteilung durch mitorganisierte Werbematerialien (Flyer, Intranet-Texte, Newsletter-Vorlagen) zur Maximierung der internen Teilnehmerquote. | 03 Marketing | ✘ Kein internes Marketing Die Verantwortung für die Bewerbung der Veranstaltung und die Mobilisierung der Belegschaft liegt komplett und exklusiv beim Kunden. |
| ✔ Nachhaltige Transfer-Sicherung Teilnehmende erhalten nach dem Vortrag sofortigen Zugriff auf fundierte Unterlagen, Checklisten und Fachartikel im hauseigenen „Wissen“-Bereich zur dauerhaften Verhaltensänderung. | 04 Transfer | ✘ Mangelnder Praxis-Transfer Nach dem Seminarende erfolgt selten eine systematische Nachbereitung. Das theoretisch vermittelte Wissen verpufft dadurch meist ungenutzt im Arbeitsalltag. |
| ✔ Maximale Flexibilität & Hybrid-Option Schlüsselfertige Durchführung wahlweise live vor Ort, als interaktives Online-Webinar (bis zu 500 Personen) oder als modernes Hybrid-Event für Homeoffice-Belegschaften. | 05 Flexibilität | ✘ Starre Präsenz-Strukturen Häufig unflexible, ortsgebundene Konzepte mit strikten Teilnehmerobergrenzen, die moderne, hybride Arbeitsmodelle kaum berücksichtigen. |
Häufig gestellte Fragen rund um unsere BGM-Vorträge
Diese Zeitspanne ist ideal, da die menschliche Aufmerksamkeitsspanne bei reiner Wissensvermittlung nach rund 45 Minuten stark abfällt. Durch dieses knackige Format lassen sich Gesundheitsmanagement Vorträge perfekt in die Mittagspause („Lunch & Learn“) oder in bestehende Teammeetings integrieren, ohne den Betriebsablauf zu stören.
Wir nutzen dafür modernste Streaming-Technologie und binden die Mitarbeitenden im Homeoffice aktiv über digitale Tools wie Live-Umfragen, Chats und virtuelle Whiteboards ein. Dadurch garantieren wir bei jedem Vortrag die gleiche Dynamik und Interaktivität wie bei einer Präsenzveranstaltung vor Ort.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Beantragung dieser Fördermittel. Da wir die strengen Qualitätskriterien der Krankenkassen erfüllen, können die Investitionen für das Unternehmen drastisch gesenkt oder sogar vollständig refinanziert werden. Passende Vorlagen zur Beantragung finden Entscheider ebenfalls in unserem „Wissen“-Bereich.
Laut den Statistiken in unseren Fachunterlagen verbringen Angestellte im Büro oft mehr als neun Stunden im Sitzen. Ein dynamischer Vortrag liefert hier nicht nur das nötige Bewusstsein, sondern auch direkt umsetzbare Bewegungs- und Ergonomie-Hacks für den Arbeitsplatz, was die Krankheitsfehltage nachweislich senkt.
