• Fehlende Daten
• Unklare Belastungen
• Geringes Vertrauen
• Hoher Aufwand
• BGM-Analyse
• Anonyme Befragung
• Bedarfsanalyse
• Maßnahmenplanung
• Klare Fakten
• Hohe Sicherheit
• Gezielte Maßnahmen
• Messbare Ergebnisse
Eine professionelle BGM Umfrage schafft Transparenz, liefert belastbare Daten und bildet die Grundlage für nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen.
Moderne Gesundheitsanalysen greifen auf etablierte und validierte Messinstrumente zurück. Echte Goldstandards sind hier der BGM-Gesundheitsmonitor®, COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), der KFZA (Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse) sowie der MOLA-Fragebogen der Unfallversicherung Bund und Bahn.
Dank strukturierter und praxiserprobter Skalen dauern Ausfüllzeiten für einen Fragebogen Betriebliche Gesundheitsförderung meist nur 15 bis 20 Minuten – so binden Sie kaum wertvolle Arbeitszeit.
Ein professioneller BGM-Fragebogen deckt laut ISO-Institut alle Dimensionen der Gesundheit ab: von körperlichen Beschwerden über Führungsverhalten bis hin zu psychosozialen Stressoren am Arbeitsplatz.
Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens. Doch wie finden Sie objektiv heraus, welche physischen oder psychischen Belastungen im Arbeitsalltag wirklich relevant sind?
Eine professionelle Mitarbeiterbefragung im BGM ist das effektivste Instrument, um die tatsächliche Gesundheitssituation im Betrieb messbar zu machen und zielgerichtete, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
Die meisten Unternehmen erkennen den Wert von Gesundheit, scheitern bei der Umsetzung aber an typischen Hürden:
Wer selbst intern für die Mitarbeiterbefragung eine Mitarbeiterbefragung-Vorlagen oder Checklisten ohne wissenschaftliches Fundament entwirft, erhält Daten ohne Aussagekraft.
Budgets werden für Maßnahmen ausgegeben, ohne den genauen Bedarf der Belegschaft zu kennen. So verpufft die Wirkung.
Wenn das eigene Unternehmen die Mitarbeiterbefragung Gesundheit durchführt, fürchten Mitarbeitende um den Datenschutz. Antworten fallen „sozial erwünscht“ aus und verfälschen das Betriebliches Gesundheitsmonitoring massiv.
Einen aussagekräftigen BGM-Analyse zu konzipieren, auszuwerten und rechtssicher zu begleiten, überlastet interne HR-Abteilungen oft.
Die Basis ist transparente Kommunikation. Holen Sie wichtige Multiplikatoren wie den Betriebsrat, den Betriebsarzt und die Führungskräfte früh ins Boot.
Erklären Sie der Belegschaft im Vorfeld genau, warum befragt wird und dass Anonymität höchste Priorität hat (am besten durch einen externen Dienstleister).
Setzen Sie bei der Umsetzung auf einen Mix aus digitalen Umfragen (für Büroarbeitsplätze) und physischen Papier-Fragebögen (z.B. für die Produktion), um alle Barrieren abzubauen.
Für belastbare Ergebnisse benötigen Sie Struktur, Anonymität und valide Methoden:
Als unabhängige Experten garantieren wir 100 % Anonymität. Das schafft das nötige Vertrauen, um bei einer Umfrage der betrieblichen Gesundheitsförderung eine hohe und grundehrliche Rücklaufquote zu erzielen.
Egal ob COPSOQ, KFZA, MOLA oder der BGM-Gesundheitsmonitor® – wir setzen für den Fragebogen zur Mitarbeitergesundheit auf exakt das Instrument, das zu Ihren spezifischen Betriebsanforderungen passt.
Mit den belastbaren Daten aus unserer Umfrage BGM setzen Sie Budgets exakt dort ein, wo sie nachweislich den größten Hebel für Ihre Belegschaft haben.
Wir lassen Sie bei der Konzeption und Auswertung nicht allein. Von der ersten Planung bis zur Erfolgskontrolle begleiten wir den kompletten Prozess.
In einem Kick-off klären wir, wer befragt werden soll, ob eine Voll- oder Teilerhebung ansteht und welche Themen im Fokus stehen.
Gemeinsam legen wir das perfekte Werkzeug fest. Brauchen Sie den Gesamt-Überblick des BGM-Gesundheitsmonitors ®, die psychologische Tiefe des COPSOQ, die Kompaktheit des KFZA oder die spezifische Ausrichtung des MOLA? Wir passen das Vorgehen maßgeschneidert an Ihr Unternehmen an.
Wir organisieren die komplette BGM Umfrage – wahlweise digital, als Papierfragebogen für die Produktion, als Gruppen-Workshop oder als strukturiertes Interview.
Sie erhalten aufbereitete, verständliche Berichte. Wir zeigen Ihnen auf, via Heatmap wo es „Ressourcen“ (Stärken) und wo es „Stressoren“ (Belastungen) gibt.
Wir lassen Sie mit den Zahlen nicht allein, sondern leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab. Spätere Re-Testings machen den Erfolg in Ihrer Mitarbeiterbefragung zum Gesundheitsmanagement sichtbar.
Das hängt von Ihren konkreten Zielen ab. Der BGM-Gesundheitsmonitor ® ist ein praxiserprobtes BGM-Profi-Instrument, das das Spektrum von betrieblicher Gesundheit vollständig und positiv formuliert widerspiegelt.
Der COPSOQ eignet sich hervorragend für eine sehr tiefgehende psychische Gefährdungsbeurteilung. Der KFZA ist ein sehr kompaktes und allgemeines Instrument für einen schnellen, fundierten Überblick, während der MOLA-Fragebogen besondere Stärken in speziellen branchenspezifischen oder umfassenden Gesundheitsanalysen, z.B. dem Öffentlichen Dienst, ausspielen.
Wir beraten Sie dazu im Vorfeld detailliert.
Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von handfesten betriebswirtschaftlichen Vorteilen.
Identifizieren Sie Fehlbelastungen frühzeitig und steuern Sie mit gezielter Prävention dagegen.
Allein das Zuhören ist Wertschätzung. Eine gut gemachte BGM-Befragung stärkt das Betriebsklima und die Bindung an Ihr Unternehmen spürbar.
Ein strukturiertes Gesundheitsmanagement macht Sie für neue Fachkräfte (Employer Branding) deutlich attraktiver.
Für Sie nicht, da wir als externer Partner das komplette Projektmanagement, die technische Abwicklung und die Auswertung übernehmen.
Für Ihre Mitarbeitenden dauert das Ausfüllen in der Regel nicht länger als 15 bis 20 Minuten.
Wir verbinden wissenschaftliche Qualität, praktische Erfahrung und eine sichere Umsetzung für nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
Wir sind nicht auf nur ein Werkzeug limitiert. Wir beherrschen die anerkanntesten wissenschaftlichen Verfahren im deutschsprachigen Raum und beraten Sie völlig objektiv.
Wir liefern keine nackten Tabellen ab, sondern übersetzen die Ergebnisse für Sie in sofort anwendbare, betriebliche Praxis-Maßnahmen – alles aus einer Hand.
Wir kennen die Fallstricke in der Kommunikation mit dem Betriebsrat, den Führungskräften und der Belegschaft und moderieren diesen Prozess sicher für Sie.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen und finden die passende Lösung für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Oder rufen Sie uns kostenlos an: 0800 0242400 (Mo–Fr, 9–18 Uhr)
