• Geringe Teilnahme
• Hoher Aufwand
• Dezentrale Teams
• Keine Nachhaltigkeit
• Digitale Formate
• Flexible Teilnahme
• Einfache Planung
• Nachhaltige Begleitung
• Webinare
• Workshops
• Check-ups
• On-Demand
• Hohe Reichweite
• Zeitersparnis
• HR-Entlastung
• Nachhaltiges BGM
Dass Handlungsbedarf im BGM besteht, zeigen die aktuellen gesundheitsökonomischen Daten der großen Krankenkassen sehr deutlich. Ein Online-Gesundheitstag ist dabei längst keine Notlösung mehr, sondern der Schlüssel zu einer modernen Unternehmenskultur:
Bereits über 40 % der mittelständischen und Großunternehmen stufen laut TK-Studie „BGM im Mittelstand“ Webinare und digitale Informationsplattformen als feste, wichtige Säulen im BGM ein, um der zunehmenden Arbeitsverdichtung entgegenzuwirken.
Trotz eines minimalen Rückgangs im Vergleich zu den extremen Vorjahren lag der durchschnittliche Krankenstand laut TK-Gesundheitsreport im Jahr 2025 bei stolzen 18,5 Fehltagen pro Erwerbsperson.
Die durchschnittliche Falldauer im Jahr 2024 betrug laut REHADAT-Statistik 33 AU-Tage pro Fall. Mit zunehmendem Alter steigt die Krankschreibungsdauer dabei auf rund 58 Tage an.
Wenn Sie einen klassischen Gesundheitstag planen, stoßen Sie als BGM-Entscheider unweigerlich auf drei Kernprobleme, die HR-Ressourcen stark belasten.
Ein isolierter Aktionstag verpufft oft ohne nachhaltigen Effekt, weil nach dem Event der Transfer in den harten Arbeitsalltag fehlt.
Wir haben das Konzept digitaler Gesundheitstag so konzipiert, dass er diese Hürden spielend nimmt:
Egal ob Büro, Homeoffice oder Pendelstrecke – unsere Formate sind plattformunabhängig via Browser ohne Vorkenntnisse zugänglich.
Unsere digitalen Gesundheitstage bieten eine Vielzahl an Themen rund um die betriebliche und persönliche Gesundheit.
Unser strukturierter Ablauf garantiert Ihnen ein maßgeschneidertes Event mit minimalem Eigenaufwand:
Sie wählen den passenden Themenschwerpunkt für Ihre Belegschaft: Ernährung (z. B. im Homeoffice), Bewegung (Rücken & Co.) oder Stressmanagement & Achtsamkeit (inkl. Schlafqualität).
Wir kombinieren die passenden Kanäle für Ihre digitalen Gesundheitstage: Live-Online-Bewegungskurse, interaktive Webinare, digitale BGM-Vorträge oder tiefergehende aktive Workshops.
Sie erhalten von uns ein fertiges Medien- und Einladungspaket für Ihre Mitarbeitenden. Am Einsatztag loggen sich alle flexibel ein – und das Event läuft.
Nach dem Gesundheitstag erhalten Sie auf Wunsch eine fundierte Erfolgskontrolle, um die Wirksamkeit zu messen und nächste Schritte einzuleiten.
Wenn Sie uns vertrauen, profitieren Sie und Ihr Unternehmen auf ganzer Linie:
Ein moderner, digitaler Gesundheitstag zeigt echte Wertschätzung und stärkt Ihr Image als zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Ihre HR-Abteilung wird administrativ komplett entlastet und kann sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Vielleicht haben Sie sich auch schon Angebote von Mitbewerbern angesehen. Oftmals kooperieren Firmen pauschal mit bekannten Dienstleistern, ein digitaler Gesundheitstag wird dort jedoch meist in standardisierten, starren Paketen (S, M, L) mit fixen Kontingenten an Webinaren und Podcasts abgewickelt.
| KRITERIUM | KLASSISCHER WETTBEWERB | UNSER ANSATZ |
|---|---|---|
| 01 Flexibilität | Starre Paket-Schablonen (S, M, L) | Echte organisatorische Flexibilität |
| 02 Expertise | Breiter Arbeitsschutz-Fokus |
Reine BGM- und BEM-Expertise
seit 2003 |
| 03 Nachhaltigkeit | Die sprichwörtliche „Eintagsfliege“ |
Nachhaltiger Content-Transfer
mit System |
| 04 Schichtbetrieb | Produktions- und Schichtteams fallen durchs Raster | Gezielte Schichtdienst-Integration |
| 05 Aufwand | Hoher interner Aufwand für Ihre HR-Abteilung |
Full-Service-Entlastung
von A bis Z |
