Ihr qualifizierter COPSOQ Anbieter

Psychische Gefährdungsbeurteilung mit Tiefgang und Rechtssicherheit

Wissenschaftlich fundiert

Anonyme Befragungen

Klare Ergebnisse

Gezielte Maßnahmen

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Quick Facts

Problematik

Lösungen

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Vorteile

Kontakt

PROBLEMATIK

• Rechtliche Unsicherheit
• Unklare Belastungen
• Geringe Akzeptanz
• Fehlende Maßnahmen

LÖSUNGEN

• COPSOQ Analyse
• Anonyme Befragung
• Klare Auswertung
• Maßnahmenplanung

LEISTUNGEN

• COPSOQ Befragung
• Psychische GBU
• Ergebnisanalyse
• Maßnahmenberatung

VORTEILE

• Klare Erkenntnisse
• Rechtssicherheit
• Gezielte Maßnahmen
• Nachhaltige Wirkung

Quick Facts

Der arbeits­psychologische Standard.

Der COPSOQ verbindet wissenschaftliche Güte mit einer praxisnahen Grundlage für die psychische Gefährdungsbeurteilung.

Wissenschaftliche Basis

Der COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) ist eines der weltweit am besten validierten Instrumente zur Messung psychosozialer Faktoren bei der Arbeit.

BAuA-Empfehlung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (COPSOQ BAuA) listet das Verfahren als empfohlenes Instrument für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psych).

Validität

Über 100 internationale Studien belegen die hohe Zuverlässigkeit der COPSOQ Skalen (Quelle: COPSOQ International Network).

Rechtssicherheit

Erfüllt zu 100 % die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes (§ 5 ArbSchG).

Infobox

Was misst der COPSOQ?

Der COPSOQ misst psychosoziale Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz. Dazu gehören Aspekte wie Anforderungen (Tempo, Emotionen), Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten, soziale Beziehungen (Führung, Teamgeist) sowie die Auswirkungen auf die Gesundheit (Burnout-Skala, Arbeitszufriedenheit).

Die Ausgangslage

Die größten Herausforderungen für Unternehmen.

Personaler und Geschäftsführer stehen heute vor drei großen Hürden:

01

Rechtliche Unsicherheit

Viele Unternehmen wissen nicht, ob ihre GBU Psych einer Prüfung durch die Gewerbeaufsicht standhält.

02

Mangelnde Akzeptanz

Die Sorge der Mitarbeiter vor Datenmissbrauch führt oft zu geringen Rücklaufquoten.

03

Ergebnis-Friedhöfe

Viele erhalten eine komplexe COPSOQ Auswertung, wissen aber nicht, wie sie daraus wirksame Maßnahmen ableiten sollen.

Mehrwert & Expertise

Unsere Lösungen für Ihren Erfolg

Wir bringen Licht ins Dunkel. Als Ihr Partner sorgen wir für eine rechtssichere Durchführung, die über das bloße Abhaken von Checklisten hinausgeht. Wir kombinieren modernste Befragungstechnik mit fundierter psychologischer Beratung. So verwandeln wir Daten in Taten.

100% Rechtssicher

Psychologisch fundiert

Unser Vorgehen

In 5 Schritten zur gesunden Organisation.

SCHRITT 01

Vorbereitung

Wir klären den Bedarf (z. B. Standardfragebogen oder COPSOQ Kurzversion) und binden den Betriebsrat frühzeitig ein.

SCHRITT 02

Durchführung

Die Befragung erfolgt voll digital, anonym und DSGVO-konform.

SCHRITT 03

Analyse

Sie erhalten eine detaillierte COPSOQ Auswertung, die Stärken und Risiken klar benennt.

SCHRITT 04

Workshop-Phase

Gemeinsam mit Ihren Teams entwickeln wir passgenaue Maßnahmen.

SCHRITT 05

Dokumentation

Wir erstellen den rechtssicheren Abschlussbericht für die Aufsichtsbehörden.

Wissenschaftlich fundiert

Was ist der COPSOQ Fragebogen?

Es handelt sich um ein standardisiertes Instrument zur Mitarbeiterbefragung. Er ist branchenübergreifend einsetzbar und zeichnet sich durch seine hohe wissenschaftliche Güte aus. Es gibt verschiedene Versionen, von der ausführlichen Standardversion bis zur effizienten COPSOQ Kurzversion. Demoversion zum COPSOQ mit Verlinkung:

Jetzt kostenlos die Demo-Version des COPSOQ-Fragebogens testen

Der Fragebogen wird geladen. Dies kann einen kurzen Moment dauern…

Ihre Vorteile

Mehr Wirkung. Weniger Unsicherheit.

Eine fundierte psychische Gefährdungsbeurteilung schafft Orientierung, stärkt Ihre Organisation und unterstützt nachhaltige Prävention.

Reduzierung von Fehlzeiten

Durch gezielte Prävention senken Sie die Kosten für krankheitsbedingte Ausfälle nachhaltig.

Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität

Ein modernes BGM ist heute ein entscheidender Faktor im „War for Talents“.

Transparente Kosten

Wir bieten faire COPSOQ Preise, die sich durch die Vermeidung nur weniger Krankheitstage sofort amortisieren. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre COPSOQ Kosten.

Der Unterschied

Warum sich andere Unternehmen für uns entscheiden.

Im Vergleich zum Wettbewerb setzen wir nicht nur auf die rein akademische Erhebung, sondern auf die praktische Umsetzung im Mittelstand.

Ganzheitlichkeit

Während reine Software-Anbieter Sie mit der Statistik allein lassen, begleiten wir Sie als Berater durch den gesamten Prozess der Maßnahmenumsetzung.

Erfahrungswert

Unsere COPSOQ Erfahrungen aus hunderten Projekten ermöglichen uns ein Auswertung, das über Standardwerte hinausgeht.

Flexibilität

Wir passen den COPSOQ Fragebogen (z. B. durch Zusatzmodule für Führung oder Homeoffice) exakt an Ihre Unternehmenskultur an.

Vergleich Reine Software-Anbieter Die GesundheitsManager FFAW GmbH
Auswertung Nur Statistik: Sie erhalten Zahlen – und werden mit der Auswertung allein gelassen. Ganzheitlichkeit: Während reine Software-Anbieter Sie mit der Statistik allein lassen, begleiten wir Sie als Berater durch den gesamten Prozess der Maßnahmenumsetzung und moderieren auf Wunsch Workshops dazu. Fokus auf Empirie & Statistik: Lieferung von wissenschaftlichen Berichten und Gegenüberstellung mit der Referenzdatenbank.
Ergebnisse Standardauswertung: Ergebnisse ohne Einordnung durch echte COPSOQ Erfahrungen. Erfahrungswert: Unsere COPSOQ Erfahrungen aus hunderten Projekten ermöglichen uns eine Auswertung, die über Standardwerte hinausgeht. Wissenschaftliche Benchmarks: Einordnung der Ergebnisse anhand deutschlandweiter empirischer Referenzwerte – Durchschnittswerte aller Beschäftigten statt starrer Grenzwerte.
Fragebogen Starre Fragebögen: Kaum Anpassung an Führung, Homeoffice oder Ihre Unternehmenskultur. Flexibilität: Wir passen den COPSOQ Fragebogen, zum Beispiel durch Zusatzmodule für Führung oder Homeoffice, exakt an Ihre Unternehmenskultur an. Standardisierter Kern: Einsatz des wissenschaftlich validierten Standard-COPSOQ – online und auf Papier. Individuelle Ergänzungsfragen oder Sonderanalysen sind nach Absprache möglich.