Kurzportrait
Seit mehr als 20 Jahren begleitet Frau Oppermann-Jopp bekannte mittelständische Unternehmen, Konzerne und Non-Profit-Unternehmen bei den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um persönliche und organisationale Entwicklung, Achtsamkeit und Lernen.Spezialisierungen
- Gesund Führen
- Stressbewältigung durch die Praxis der Achtsamkeit
- Mindful Leadership
- Kulturentwicklung
Zusatzqualifikationen
- Fortbildung zur Thinking Circle Moderatorin
- Ausbildung zum Dialogue Facilitator (Dialogprozessbegleiterin) Konfliktmoderation mit Dynamic Facilitation
- Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell
- Moderation von Großgruppen (World Café/Open Space), Matthias Bonsen
- Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung
- Moderation und Präsentation bei Neuland Fula
- Konfliktmediatorin nach Thomas Gordon
Lizenzen
- Lizenziert für den Aufbau werteorientierter Unternehmen, Richard Barrett
- Lizenzierung für die Durchführung des GPOP (Potentialanalyse mit Stress level), Future Systems Consulting.
- Lizenzierung Potentialanalyse für Führungskräfte, „Das Powerpotentialprofil (PPP)“, Flow Consulting.
- Lizenzierte MBTI Beraterin, Future Systems Consulting
Veröffentlichung
- 1997 Co-Autorin des Trainingsmanuals „Vive La Difference“, Handbuch Diversitytraining
- 1995 Buch „Frauensprache- Männersprache – die verschiedenen Kommmunikatonsstile von Männern und Frauen, Orell Füssli Verlag Schweiz mehrsprachige Auflagen z.B. in polnisch.