Kurzportrait

Seit mehr als 20 Jahren begleitet Frau Oppermann-Jopp bekannte mittelständische Unternehmen, Konzerne und Non-Profit-Unternehmen bei den unterschiedlichsten Fragestellungen rund um persönliche und organisationale Entwicklung, Achtsamkeit und Lernen.

Spezialisierungen

  • Gesund Führen
  • Stressbewältigung durch die Praxis der Achtsamkeit
  • Mindful Leadership
  • Kulturentwicklung

Zusatzqualifikationen

  • Fortbildung zur Thinking Circle Moderatorin
  • Ausbildung zum Dialogue Facilitator (Dialogprozessbegleiterin) Konfliktmoderation mit Dynamic Facilitation
  • Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell
  • Moderation von Großgruppen (World Café/Open Space), Matthias Bonsen
  • Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung
  • Moderation und Präsentation bei Neuland Fula
  • Konfliktmediatorin nach Thomas Gordon

 

Lizenzen

  • Lizenziert für den Aufbau werteorientierter Unternehmen, Richard Barrett
  • Lizenzierung für die Durchführung des GPOP (Potentialanalyse mit Stress level), Future Systems Consulting.
  • Lizenzierung Potentialanalyse für Führungskräfte, „Das Powerpotentialprofil (PPP)“, Flow Consulting.
  • Lizenzierte MBTI Beraterin, Future Systems Consulting

Veröffentlichung

  • 1997 Co-Autorin des Trainingsmanuals „Vive La Difference“, Handbuch Diversitytraining
  • 1995 Buch „Frauensprache- Männersprache – die verschiedenen Kommmunikatonsstile von Männern und Frauen, Orell Füssli Verlag Schweiz mehrsprachige Auflagen z.B. in polnisch.