Beschreibung

Wir bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen im Bereich Suchtprävention im Unternehmen. Diese Schulungen sind unerlässlich für Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte und Betriebsräte, die lernen möchten, wie sie Suchtprobleme am Arbeitsplatz erkennen, ansprechen und professionell damit umgehen können. .

In unseren Seminaren werden zentrale Themen behandelt, die für eine effektive Suchtprävention entscheidend sind. Dazu gehören die Früherkennung von Suchtgefährdung, die rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit Sucht am Arbeitsplatz und die Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur Suchtprävention. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitern und der professionellen Intervention. Wir vermitteln praxisnahe Methoden, um eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, die den Mitarbeitern hilft, sich bei Problemen Unterstützung zu suchen.

Die Weiterbildungen im Bereich Suchtprävention sind darauf ausgelegt, Ihnen die notwendige Sicherheit zu geben, um sensibel und gleichzeitig konsequent zu handeln. Sie lernen, wie Sie Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber erfüllen, arbeitsrechtliche Risiken minimieren und eine nachhaltige Gesundheitsförderung im Unternehmen etablieren. Unsere zertifizierten Kurse bieten die Gewissheit, dass Sie die Suchtprävention als integralen Bestandteil Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erfolgreich verankern können.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Bereichen und Führungsebenen

  • Mitarbeiter und Führungskräfte für Suchtgefahren – und signale sensibilisieren
  • Alltagstaugliche Maßnahmen zum Umgang mit Suchtgefahren kennenlernen
  • Analyse des eigenen Suchtverhaltens
  • Suchtgefahren für sich selbst und bei Kollegen erkennen können
  • Gesprächsführung mit suchtgefährdeten Kollegen trainieren
  • Checklisten für Signale von Suchtgefahren
  • Expertenvortrag aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Rollenspiele/ Simulationen anhand von Fallbeispielen
  • Reflexion in Kleingruppen
  • 1x Teilnahme-Zertifikat,
  • Teilnehmerskript via Lernplattform,
  • Checklisten
  • Sie erfahren wie Sie Suchtgefahren erkennen
  • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis
  • Sie praktizieren das Führen von Gesprächen anhand von konkreten Sucht-Fallbeispielen
  • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von Sucht-Experten
Hand hält Bierflasche, Mann lehnt ab, sitzend auf einem Sofa im Wohnzimmer.

Inhouse & Online

  • Dauer: 1 Tag
  • Format: Präsenz, Online
  • Preis: Auf Anfrage

Inhalte

1) ZDF – Zahlen, Daten, Fakten zur Sucht

  • Zahlen, Daten, Fakten zu Süchten in Deutschland
  • Gesetzliche Vorgaben & Pflichten des Arbeitgebers
  • Suchtmechanismen und ihre Wirkung

2) Kollegialer Erfahrungsaustausch

  • Zusammenhang zwischen Belastungen & Süchten
  • Belastende Faktoren im privaten & beruflichen Umfeld
  • Erfahrungen mit suchterkrankten Mitarbeitern in der beruflichen Praxis

3) Sucht-Entstehung

  • Einflüsse im Unternehmen auf die Entstehung von Suchterkrankungen
  • Motive und Risiken bei substanzgebundenen Suchtmitteln
  • Folgen unterschiedlicher Süchte

4) Suchtarten & Signale

Substanzabhängige Süchte

  • Alkohol
  • Tabak
  • Schlafmittel
  • Aufputschmittel/ Arzneimittel
  • Illegale Drogen

Substanzunabhängige Süchte

  • Glücksspiel
  • Arbeitssucht
  • Pathologischer PC-/Internetkonsum

Hinweis: Auf Wunsch stimmen wir bestimmte Suchtschwerpunkte gern mit Ihnen ab.

5) Symptome & Ursachen der häufigsten Suchterkrankungen

  • Signale der Abhängigkeit erkennen, beurteilen & reagieren
  • Die zentrale Rolle der Führungskraft
  • Möglichkeiten & Grenzen im Rahmen der Fürsorgepflicht
  • Die Betriebsvereinbarung: Bekämpfung von Alkohol-& Drogenmissbrauch
  • Mitgefangen?-Co-Abhängigkeit

6) Suchtprävention

  • Ressourcen und Schutzfaktoren der Mitarbeitenden stärken
  • „Kenn Dein Limit!“ – Was ist das „richtige Maß“?
  • Einschätzung zur eigenen Suchtaffinität
  • In Balance bleiben – Alternativen zum Spannungsabbau
  • Interne und externe Unterstützung beim Umgang mit suchtergefährdeten Mitarbeiter*innen

7) Kollegiale Unterstützung – Gesprächsführung mit gefährdeten Kollegen

  • Fragetechniken
  • Konfrontation
  • Verbindliche Vereinbarungen
  • Führen von „Gesundheitsförderlichen Mitarbeitergesprächen“
    mögliche Fallbeispiele: Das Rennpferd – Alkohol zum Abschalten Psychische Überforderung & Selbstzweifel Ehe- & Familienkonflikte Schulden & finanzielle Sorgen

8) Abschluss

  • Feedbackrunde zur Simulation
  • Offene Fragen
  • Zusammenfassung & Feedback

Seminarformate

Inhouse-Seminare

  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen

Ihr Blended-Learning-Lernprozess

Noch Fragen zu unseren Seminaren?

Ihr Ansprechpartner: Steve Hoffmann
Beratung & Projektleitung

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  • BGM-Spezialist seit 20 Jahren
  • Wissen & Beratung von unabhängigen Experten
  • Analyse, Maßnahmen & Erfolgskontrolle – alles aus einer Hand
  • Ausgezeichneter Marktführer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement