Der Resilienz-Booster – Konkrete Lösungen für konkrete Probleme

Beschreibung

Wir bieten ein Kompakt-Seminar zur Steigerung der Mitarbeiter-Resilienz. Diese Intensivschulung ist ideal für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte, die in kurzer Zeit praxistaugliche Methoden zur Stärkung ihrer psychischen Widerstandsfähigkeit erlernen möchten. .

In unserem Resilienz-Booster-Seminar werden die wichtigsten Resilienz-Faktoren in konzentrierter Form vermittelt. Die Inhalte umfassen die Stärkung der Selbstwirksamkeit, den Umgang mit Rückschlägen und die Förderung von Optimismus. Wir fokussieren uns auf die Vermittlung sofort anwendbarer Techniken und Übungen zur Stressbewältigung und mentalen Stärkung. Das Seminar ist darauf ausgelegt, die persönliche Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit zu erhöhen, ohne einen längeren zeitlichen Aufwand zu erfordern.

Die Kompakt-Fortbildung im Bereich Resilienz-Training ist eine effiziente Investition in die Mitarbeitergesundheit und in ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Sie lernen, wie Sie Ihre eigenen Ressourcen aktivieren und auch in stressigen Phasen leistungsfähig bleiben. Unsere zertifizierten Kurse bieten die Sicherheit, dass Sie eine professionelle Anleitung erhalten, die Ihnen hilft, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Herausforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu finden.

Zielgruppe

Mitarbeiter oder Führungskräfte aus allen Bereichen und Unternehmensebenen.

  • die Teilnehmer bauen ihre Resilienz/ Widerstandsfähigkeit aus
  • die Teilnehmer können mit Stress gesund umgehen
  • Teilnehmer können in anspruchsvolle/ schwierige Arbeitssituationen adäquat reagieren
  • eine erhöhte Resilienz-Kompetenz der Teilnehmer
  • die Teilnehmer können körperliche und psychische Frühwarnsysteme registrieren
  • die Teilnehmer können Stress-Situationen verhindern/ entschärfen
  • die Teilnehmer lernen instrumentelle, kognitive und körperliche Methoden zur Selbstregulation kennen
  • die Teilnehmer erfahren mentale Entspannungstechniken
  • Expertenimpuls
  • Teamarbeit an der Metaplanwand & Diskurs
  • Moderiertes Brainstorming in der Gruppe
  • Erfahrungsaustausch in der Gruppe
  • kurze aktive Übung zur Atementspannung für zwischendurch
  • Flipchart-Sammlung
  • Persönlicher Antreiber-Test zu inneren Stressverstärkern
  • Gesprächssimulation
  • Hörspiel-Sequenz
  • Selbstreflexion
  • Selbstanalyse “Mein inneres Team”
  • 1x Teilnahme-Zertifikat,
  • 1x Teilnehmer-Skript via GesundheitsManager-Lernportal
  • Selbstchecks
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter erkennen Stresssituationen schneller
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter können Stress schneller abbauen
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter erhöhen Ihre Stressresistenz und erhalten sich gesund
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter werden kreativer
  • Sie bzw. Ihr Unternehmen senkt das Risiko für Langzeiterkrankungen
  • Ihr Unternehmen hält sich langfristig und nachhaltig leistungsfähig und gesund

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
– Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

Ein Mann meditiert auf Tisch, während andere hektisch mit Papieren um ihn herum arbeiten.

Inhouse

  • Dauer: 2 Tage
  • Format: Präsenz
  • Preis: Auf Anfrage

Live-Online

  • Dauer: 2 Tage
  • Format: Online

Inhalte

Tag I

1) Was ist Resilienz & was ist Stress, wie entsteht er & wie reagiere ich darauf?

  • Entwicklungshistorische Ursachen der Stressentstehung
  • Auswirkungen von Dauerstress auf Körper & Seele
  • Körperliche & mentale Stress-Signale bei mir selbst und beim Mitarbeiter erkennen
  • Das Resilienz-Konzept als Antwort auf die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0

2) Moderne Säbelzahntiger – Die häufigsten Ursachen für Fehlbelastungen im Berufsalltag

3) Arbeitsmenge – Wenn der Berg nie kleiner wird

  • Erwartungsmanagement – Was erwarte ich von mir?
  • Die Säge schärfen
  • Es muss nicht immer perfekt sein – Arbeiten mit Pareto-Prinzip
  • Priorisieren mit Herrn Eisenhower
  • Umgang mit Enttäuschungen über nicht geschaffte Arbeit
  • Praxisübung: „Kleine Business-Meditation“

4) Zeitdruck – Wenn die Stunden fließen

  • Was vom Tage übrig bleibt – Tagesplanung vor Aktionismus
  • Was tun wenn’s brennt? – Prioritäten richtig setzen
  • Prokrastination – Wann der Schweinehund gewinnt
  • Praxistaugliche Zeitmanagementsysteme
  • Melden macht frei – Professionelle Kommunikation bei Zeit- & Termindruck
  • Die Wichtigkeit nicht verplanter Zeiten

5) Arbeitsunterbrechungen – Keine Ruhe zum konzentrierten Abreiten

  • Unterbrechungen & der Sägeblatt-Effekt
  • Arten von Unterbrechungen
  • Maßnahmen zur Förderung konzentrierten Arbeitens

6) Ständige Erreichbarkeit – Permanent „on“ sein

  • Moderne Kanäle der Kommunikation
  • Folgen permanenter Verfügbarkeit
  • Regelungen zur betrieblichen Erreichbarkeit
  • Die Email-Diät – Moderne Kommunikationsregeln
  • E-Fasten – Einfach mal abschalten
  • Wertschätzende Kommunikation zu Offline-Zeiten

Tag II

1) Mythos Multitasking – So arbeitet unser Gehirn

  • Komplexität der Arbeit – Viele Dinge gleichzeitig machen
  • Herausforderungen der Gleichzeitigkeit
  • Das Gehirn verstehen – Funktionsweise des Gehirns
  • Gehirngerechtes Arbeiten

2) Leistungsdruck – Antreiber oder Feind?

  • Persönliche Erwartungen & Motive
  • Erwartungen von außen
  • Das schlaucht – Persönliche Grenzen rechtzeitig erkennen
  • „Nein“ sagen lernen – Kommunikation an der Kapazitätsgrenze

3) Straßenverkehr – Entspannt unterwegs sein

  • Umgang mit intelligenten Navigationssystemen
  • Den Stau zum Freund machen
  • Die Optionen prüfen
  • Das nervt – Persönliche Stressauslöser identifizieren
  • Gelassen im Straßenverkehr bleiben

4) Freizeitstress – Das Märchen von Eustress & Disstress

  • Eustress & Disstress – neuste wissenschaftliche Erkenntnisse
  • Private Stressoren – Das passiert nach der Arbeit
  • Muss das wirklich noch sein? – Eigene Ansprüche im Privaten
  • Energiefresser eliminieren & Tankstellen bauen

5) Permanenter Wandel – Gesunder Umgang mit Veränderungen

  • Good change vs. bad change
  • Muss sich die Welt ändern oder ich?
  • Ambivalenz-Management – Umgang mit inneren Widerständen
  • Das typische Schicksal „Guter Vorsätze“ und ein Erklärungsmodell
  • Das Denkmodell des „Inneren Teams“ und dessen praktische Anwendung
  • Change & Chance

6) Kraftquelle Schlaf – Einen gesunden Rhythmus finden

  • Das Zusammenspiel von Sympathikus und Parasympathikus
  • Maßnahmen der Schlafhygiene
  • Das Kopf-Kino abschalten
  • Rituale zum „Abschalten“ von der Arbeit
  • Die „Schlaf-Zauberformel“ – Eine Technik zum (Wieder-)Einschlafen

7) Mein Actionplan – Das sind meine nächsten Schritte

Bemerkung: Innerhalb der 1 oder 2 Tage praktizieren die Teilnehmer unterschiedliche Achtsamkeits- und Entspannungsübungen, wie zum Beispiel

  • „Die kleine Atemmeditation“ ,
  • „Autogenese Training für Einsteiger“ oder den
  • „Bodyscan“.

Sie erfahren so die spannungsreduzierenden Effekte der aktive Übungseinheit und schulen ihre Achtsamkeit. Anhand von Handouts können die Teilnehmer die Übungen anschließend selbständig weiter führen.

Seminarformate

Inhouse-Seminare

  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen

Online-Seminare

Diese Veranstaltung bieten Ihnen auch als Online-Kurs an.

  • bequeme Teilnahme für alle im Unternehmen oder Homeoffice
  • minimaler Organisationsaufwand für Sie
  • Zeit, Reise- und Hotelkosten sparen

Ihr Blended-Learning-Lernprozess

Noch Fragen zu unseren Seminaren?

Ihr Ansprechpartner: Steve Hoffmann
Beratung & Projektleitung

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  • Ausgezeichneter Marktführer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement