Stress­management-Training – Leistung meistern im Betrieb

Beschreibung

Wir bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen im Bereich Stressmanagement. Diese Schulungen sind essenziell für Mitarbeiter, Führungskräfte und BGM-Beauftragte, die lernen möchten, wie sie die Ursachen von Stress erkennen und nachhaltige Bewältigungsstrategien entwickeln können. .

In unseren Stressmanagement-Seminaren werden zentrale Themen behandelt, die für ein gesundes Arbeits- und Privatleben entscheidend sind. Dazu gehören die Stressprävention, das Zeitmanagement, die Steigerung der eigenen Resilienz und der Umgang mit psychischen Belastungen. Wir vermitteln praxisnahe Methoden wie Achtsamkeitsübungen, Entspannungstechniken und Kommunikationsstrategien, um die persönliche Belastbarkeit zu erhöhen und ein positives Lebensgefühl zu fördern.

Die Weiterbildungen im Bereich Stressbewältigung sind darauf ausgelegt, Ihnen das notwendige Know-how zu vermitteln, um Ihre Gesundheit proaktiv zu schützen. Sie lernen, wie Sie stressige Situationen besser bewältigen, die Arbeitszufriedenheit steigern und krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren können. Unsere zertifizierten Kurse bieten die Sicherheit, dass Sie eine professionelle Anleitung erhalten, die Ihnen hilft, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung zu finden. Die Seminare sind eine wertvolle Investition in die Mitarbeitergesundheit und in ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Zielgruppe

Variante A) Führungskräfte aus allen Bereichen und Unternehmensebenen

Variante B) Mitarbeiter aus allen Bereichen und Unternehmensebenen

  • die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheitsförderung ermöglichen
  • eigene Werte und Sinnhaftigkeit reflektieren können
  • das berufliche und persönliche Zeitmanagement besser organisieren können
  • Stressauslöser erkennen und reagieren können
  • körperliche und psychische Frühwarnsysteme registrieren
  • eigene Stress-Ressourcen entdecken/ entwickeln und pflegen können
  • Stress-Situationen verhindern/ entschärfen können
  • instrumentelle, kognitive und körperliche Methoden zur Stress-Selbstregulation kennenlernen
  • Mentale Entspannungstechniken erfahren
  • mit Stress gesund umgehen können
  • Die HRV-Biofeedback-Methode zur Stressmessung
  • Achtsamkeitsübung
  • Fantasiereise
  • Selbsttest „Aktueller Stress-Status“
  • Selbsttest: „Innere Antreiber“
  • kurze Video-Sequenzen zu körperlichen Stressreaktionen
  • Checklisten
  • Mental Training/ Praktische Entspannungsübungen
  • alltagstaugliche Methoden zur Stressreduktion (z.B. Reframing)
  • Expertenvortrag aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Selbst-Reflexion
  • Reflexion in der Gruppe
  • Hausaufgaben

Auf Wunsch auch als nachhaltiges Gruppen-Coaching:

Der gesamte Gruppen-Coaching-Prozess erstreckt sich über einen Zeitraum von 9 Monaten. Die Follow ups erfolgen in regelmäßigen Abständen.

Während des Coaching-Prozesses haben die TN die Möglichkeit den Coach per Email zu kontaktieren oder sich zu persönlichen Sprechstunden beraten zu lassen

  • 1x Teilnahme-Zertifikat,
  • Teilnehmerskript via GesundheitsManager-Lernplattform,
  • diverse Selbstchecks & Testvorlagen,
  • Seminar-Snacks & Getränke,
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter erkennen Stresssituationen schneller
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter können Stress schneller abbauen
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter erhöhen Ihre Stressresistenz und erhalten sich gesund
  • Sie bzw. Ihre Mitarbeiter werden kreativer
  • Sie bzw. Ihr Unternehmen senkt das Risiko für Langzeiterkrankungen
  • Ihr Unternehmen hält sich langfristig und nachhaltig leistungsfähig und gesund

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
– Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

Zwei Menschen, Silhouetten, helfen sich beim Klettern auf einem sonnigen Berggipfel.

Inhouse

  • Dauer: 2 Tage
  • Format: Präsenz
  • Preis: Auf Anfrage

Live-Online

  • Dauer: 2 Tage
  • Format: Online

Termine:

Inhalte

TAG I

1) Was hält gesund & was macht krank?

  • Gesundheit fördern statt Krankheit vermeiden
  • Das salutogenetische Gesundheitsverständnis
  • Neuroimmunologische Aspekte von Fehlbelastungen – Stress und die Wirkung auf das Immunsystem

2) Stress – Alles Kopfsache oder was?

  • Das Ressourcen-Bewertungsmodell (nach Lazarus)
  • Körperliche & mentale Stress-Signale bei mir selbst und bei Kollegen erkennen
  • Der Stress-Selbsttest – Bin ich gestresst?

3) Coping – Auswirkungen & Bewältigungsstrategien

4) Die 4 Ebenen des Stressmanagements/ Copings

  • Problemorientiertes Stressmanagement
  • Emotionsorientiertes Stressmanagement
  • Neubewertung
  • Körperliches & mentales Stressmanagement

5) Inner & outer Game – Ursachen von innerem Ungleichgewicht & Fehlbelastungen

  • Das “Outer Game” gewinnen Stressoren – Handy, Email, Zeitdruck & Co
    Überforderung & Unterforderung
  • Das „Inner Game“ gewinnen Meine Er-Wartungen Bewertungen & Ent-Täuschungen Mindsets & Unterschiede Ambivalenzmanagement

TAG II

1) Stress lass nach – Anforderungen meistern & gesund bleiben

Stressursachen reduzieren

  • Praxis: Selbstcheck – Persönliche Stressursachen identifizieren
  • Überblick zu Stressursachen der modernen Leistungsgesellschaft
  • Checkliste: Maßnahmen zum Abbau von Stressursachen

Innere Einstellung, Bewertung und Motive ändern

  • Praxis: Selbsttest – Innere Stressverstärker erkennen
  • Die größten Herausforderungen beim Ändern von inneren Einstellungen, Bewertungen und Motiven
  • Checkliste: Methoden zum kognitiven Stressmanagement
  • Praxis: Trainieren von 3 kognitiven Methoden des Stressmanagements

Stressfolgen körperlich abbauen

  • kurzfristige Maßnahmen/ Methoden zur sofortigen Selbstregulation/ Entspannung
  • mittel-/ langfristige Maßnahmen zur nachhaltigen Erholung

2) Individuelle Strategien zum Umgang mit Stress

  • Was ist mir wirklich wichtig? – Die eigenen Werte kennen und priorisieren
  • Was schleppe ich mit mir rum? – Die eigenen Belastungen erkennen und reduzieren

3) Meine Persönliche Bilanz

  • Was wird von mir gefordert?
  • Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung?
  • Welche Bewältigungsstrategien kenne und nutze ich?
  • Was möchte ich lernen?

4) Umgang mit Anforderungen

  • Verantwortung übernehmen für die gesunde Bewältigung der täglichen Anforderungen
  • Meine 3 Optionen: „Change it, love it, leave it or.“

5) Mein persönliches Resilienz-Aufbau-Programm – Verbindliche Vorsätze & Umsetzungsplanung

Bemerkung: Innerhalb der 1 oder 2 Tage praktizieren die Teilnehmer unterschiedliche Achtsamkeits- und Entspannungsübungen, wie zum Beispiel

  • „Die kleine Atemmeditation“ ,
  • „Autogenese Training für Einsteiger“ oder den
  • „Bodyscan“.

Sie erfahren so die spannungsreduzierenden Effekte der aktive Übungseinheit und schulen ihre Achtsamkeit. Anhand von Handouts können die Teilnehmer die Übungen anschließend selbständig weiter führen.

Seminarformate

Inhouse-Seminare

  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen

Online-Seminare

Diese Veranstaltung bieten Ihnen auch als Online-Kurs an.

  • bequeme Teilnahme für alle im Unternehmen oder Homeoffice
  • minimaler Organisationsaufwand für Sie
  • Zeit, Reise- und Hotelkosten sparen

Ihr Blended-Learning-Lernprozess

Noch Fragen zu unseren Seminaren?

Ihr Ansprechpartner: Steve Hoffmann
Beratung & Projektleitung

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  • Ausgezeichneter Marktführer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement