Wir bieten spezialisierte Seminare und Fortbildungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), die sich explizit an Einsteiger richten. Diese Schulungen sind ideal für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte und BEM-Beauftragte, die ihre gesetzliche Pflicht zur Durchführung von BEM-Verfahren erfüllen und eine nachhaltige Mitarbeitergesundheit sicherstellen möchten.
In unseren BEM-Seminaren lernen Sie die rechtlichen Grundlagen des BEM, die korrekte Vorgehensweise und die wichtigsten Prozessschritte. Die Inhalte umfassen die Einladung zum BEM-Gespräch, die Datenschutzbestimmungen, die Rollen der Beteiligten (z.B. Betriebsrat, Betriebsarzt) und die Dokumentation des Verfahrens. Ein Schwerpunkt liegt auf der praxisorientierten Vermittlung, sodass Sie das Gelernte direkt im Unternehmen anwenden können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das BEM nicht als reine Pflicht, sondern als Chance zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung nutzen.
Die Weiterbildungen im Bereich BEM sind darauf ausgelegt, Ihnen die notwendige Sicherheit im Umgang mit kranken Mitarbeitern zu geben und arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren. Unsere zertifizierten Kurse vermitteln Ihnen das Rüstzeug, um das Betriebliche Eingliederungsmanagement erfolgreich und gesetzeskonform in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Die Teilnehmer erhalten zudem wertvolle Tipps für die Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitern.
Praxis-Seminar, 2-tägig (Präsenz/Online)
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Disability Manager*innen (CDMP), Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
GUT ZU WISSEN: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.
Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:
– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
– Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).
Arbeitsvorlagen/ Muster:
Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:
Tag 1:
1) Hintergründe & Einordnung des Betrieblichen
Eingliederungsmanagements
8) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der
Arbeitspraxis
Tag 2:
2) Mögliche Wiedereingliederungsmaßnahmen in der Praxis
umsetzen
Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
2er-Teams mit Feedbackrunde
5) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im
BEM
Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
Kleingruppen mit Feedbackrunde
Methode: Leitfaden-gestützte Gesprächssimulation an Fallbeispielen in
Kleingruppen mit Feedbackrunde
Das sagen unsere Teilnehmer zu dieser Veranstaltung.
„Ein sehr gutes Seminar, das 1. Sinn und Zweck des BEM theoretisch sehr gut erklärt und 2. gut mit vielen BEM-Unterlagen auf praktische Umsetzung vorbereitet und Sicherheit gibt.“
„Tolle Unterlagen. Toller Trainer. Besonders gut fand ich die Bearbeitung von Praxis-Fällen in den BEM-Gespräch-Simulationen.“
„Spitze waren die praktischen Übungen der BEM-Gespräche und das direkte Feedback von den Beobachtern in der Kleingruppe. BEM-Quiz war auch super!“
Ihr Ansprechpartner: Steve Hoffmann
Beratung & Projektleitung
