Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Aufbauseminar

3 Tage – Aufbau-Seminar
auch als Inhouse-Seminar

Frühbucher-Tarif

1600,–*

bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Normal-Tarif

1750,–*

ab 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif

1850,–*

ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

∗Preise in € (zzgl. 19% MwSt.)

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Betriebliches Gesundheits­management II – Aufbauseminar

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TAG I

Thema: Erfolgsmessung im BGM & Fragebogenentwicklung


 

1. Zusammenfassung BGM I-Basisseminar – Aufbau eines strukturieren betrieblichen Gesundheitsmanagements

 

 


2. Erfolgsmessung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  •  Welchen Nutzen stiftet BGM?
  • Plausible Argumente für BGM

 


3. Das BGM-Kennzahlensystem – Welche Zahlen messen?

  • Leistungsfähige Mitarbeiter in bewegten Zeiten
  • Was braucht ein gesunder und leistungsstarker Mitarbeiter
    – Das Individuum
    – Das Arbeitssystem
  • Gesundheit messbar machen – Aber wie?
    – Praxistaugliche BGM-Instrumente
    – Bewehrte Instrumente & Qualitätskriterien
    – Eigene Instrumente & Gütekriterien
    – Das BGM-Kennzahlensystem

 


4. Die Analyse – Der Start in ein betriebliches Gesundheitsmanagement

 


5. Nutzbringende & praxistaugliche Mitarbeiterbefragungen

 

  • Formen der Mitarbeiterbefragung
  • Vorbereitung einer Mitarbeiterbefragung
  • Sinnvolle Strukturierung einer Befragung
  • Fragebogenentwicklung
  • Phasen der Fragebogenentwicklung
  • Fragebogenbereiche und Fragenbogenkategorien
  • Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
  • Ergebnisauswertung & Aufbereitung
  • Ergebnispräsentation

 


Praxisarbeit: Sie entwickeln in der 2. Tageshälfte als Teamarbeit selbständig einen Teil eines Fragebogens für eine Mitarbeiterbefragung zum Thema „Betriebliche Gesundheit“. Anschließend stellen Sie und Ihr Team den Fragebodenteil den anderen Teilnehmern in Form einer Präsentation an Flipchart und Metaplanwand vor.

Tag II

Thema: Gesundheitsmarketing & Kommunikation im BGM


 

1. Internes BGM-Marketing – Kommunikation & Motivation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

 

  • Die Grundprinzipien
  • Mythos „Selbstverantwortung“?
  • Effektive & kreative Kommunikationskanäle
  • Die Top 3 Herausforderungen
  • Unsere 3 Zielgruppen im Betrieb
  • Hemmende & fördernde Faktoren für Gesundheitsverhalten
  • Mitarbeiter zur Gesunderhaltung motivieren

 


2. Führungskräfte als Vorbilder – Die Rolle und Aufgaben der Führungskraft im BGM

 


3. Zertifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Muss oder „nice to have“? – Der aktuelle Stand
  • DIN SPEC 91020 „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
  • Weitere Qualitätsnachweise – Wettbewerbe & Preise

 


4. Erfolgreiche Gesundheitstage – Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren

 


5. Innovative Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen

 


Praxisarbeit: Am Tag 2 erarbeiten Sie anhand eines Beispielsunternehmens oder Ihres Unternehmens ein Konzept für einen erfolgreichen Gesundheitstag und einen Kommunikations- und Marketingplan für 1 BGM-Jahr als Teamarbeit. Im Anschluss stellt Ihr Team die Kommunikations- und Marketingkanäle der Gruppe in Form einer Präsentation vor.

TAG III

Thema: BGM muss sich rechnen – Wirtschaftlichkeit & Fördermöglichkeiten


 

1. Wirtschaftlichkeitsberechnung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Vergleichbarkeit schaffen – Die Fehlzeiten korrekt berechnen
  • BGM-Formel zur Berechnung der Wirtschaftlichkeit
  • Kostenübersicht für BGM-Maßnahmen
  • Ein Rechenbeispiel: Kosten einer BGM-Einführung im Unternehmen

 

 


2. Fördermöglichkeiten für Gesundheitsmanagement-Projekte

 

 


3. Steuerliche Vorteile für gesundheitsförderliche Maßnahmen – Was ist nötig?

 

 


4. Das Präventionsgesetz – Weitere Möglichkeiten der Förderung

 


5. Nützliche Kooperationen und lokale Netzwerke

 


8. Gut vernetzt als BGM-Manager/in – So bleiben Sie am Ball

 


9. BGM-Trends – Aktuelle Trends und Weiterentwicklung des BGMs in deutschen Unternehmen

 


Praxisarbeit: Am 3. Tag erarbeiten Sie eine Wirtschaftlichkeitsrechnung für Ihr bereits vorhandenes oder theoretisch konzipiertes betriebliches Gesundheitsmanagement.

 

Anmerkung: Wir empfehlen Ihnen für die Teilnahme am Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Aufbauseminar“ die Teilnahme am Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement I – Basisseminar“. Diese ist jedoch bei Grundlagen-Kenntnissen zum BGM oder Praxiserfahrungen nicht unbedingt nötig und keine Voraussetzung für die Teilnahme am BGM II.

SEMINAR-GARANTIE

Seminar-Garantie: Alle unseren offenen Seminare-Termine finden garantiert statt.

Das schätzen unsere Teilnehmer besonders an unseren Veranstaltungen:

• Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.

• Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich von praxiserfahrenen Experten durchgeführt.

• Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen von max. 8 – max. 12 Teilnehmer.

ART DER SCHULUNG

Seminar
3 Tage

ZIELGRUPPE

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

ZIELE

• Ausbau und Vertiefung der Kenntnisse zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Eigenständige Durchführung eines BGM-Prozesse im Unternehmen
• Analysen, Konzeption und Steuerung von Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kalkulation von BGM-Projekten
• Integration von effektiven Maßnahmen in die Organisationsstrukturen und Prozesse
• Qualitätssicherung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

METHODEN

• konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen
• Expertenvortrag zur aktuellen Praxis in den Betrieben
• Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen
• Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen
• Fälle der Teilnehmer
• betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

ENTHALTEN SIND

• 1x Teilnahme-Zertifikat,
• 1x Teilnehmer-Skript auf USB-Stick
• 3x Mittagessen
• Seminar-Snacks & Getränke,

PREISE & RABATTE

Kombi-Paket „BGM“ mit 10% Rabatt

„Betriebliches Gesundheitsmanagement I – Basisseminar“, 2 tägig +
„Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Aufbauseminar“, 3 tägig

BGM I+II: statt 3.000,00€ nur 2.700,00€ (zzgl. 19% MwSt.)

TERMINE

25.04.-27.04.2017 Berlin, Friedrichstraße 171
12.12.-14.12.2017 Berlin, Friedrichstraße 171

Alle Termine für unsere offenen Seminare finden Sie in unserem Seminarkalender.

Hotelempfehlungen, Frankfurt/Main:

25hours Hotel by Levi’s, Niddastraße 58
Holiday Inn, Mainzer Landstraße 27
Best Western Domicil, Karlstraße 14

Hotelempfehlungen, Berlin:

Hotel NH Berlin Mitte, Leipziger Str. 106-111
Mercure Hotel & Residenz Berlin Checkpoint Charlie, Schuetzenstrasse 11
Meliá Berlin, Friedrichstraße 103

Sie erhalten in allen Hotels Zimmer zu den regulären Preisen.

Bei Buchungen der Seminare „Betriebliches Gesundheitsmanagement I + II“ erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Netto-Preis.

Dr. Gregor Wittke

Dipl.-Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie
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Stefan Buchner

Geschäftsführer, Master of Public Health (MPH), Dipl.-Erwachsenenpädagoge, Studium der Arbeits- & Organisationspsychologie
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