Unverbindliche Erstberatung gewünscht?

Das FIT JOB®-Development-Audit

Das Development-Audit – Beratung & Begleitung auf Ihrem Weg zum “FIT JOB®-Qualitätssiegel”

Im FIT JOB®-Development-Audit erhalten Sie ein 2-4 stündiges detailliertes Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen des FIT JOB®-Quick-Checks und eine Beratung zu den Kriterien, die Sie bisher noch nicht erfüllen. Anschließend erläutern wir Ihnen welche konkreten nächsten Schritte und Maßnahmen nötig sind, um die Zertifikat-Reife zu erlangen.

Wir führen das FIT JOB®-Development-Audit direkt bei Ihnen vor Ort durch und unterstützen Sie gern auch darüber hinaus im folgenden Entwicklungsprozess. Ziel des Development-Audits ist es, Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen fit für die Lizenzierung des FIT JOB®-Qualitätssiegels zu machen und die Zertifikat-Reife zu erlangen. erlangen.

Und so einfach läuft es…

1. Rückmeldung zum FIT JOB®-Quick-Check


Sie erhalten von uns per Email eine erste Rückmeldung zu Ihrem Ergebnis beim FIT JOB®-Quick-Check.

2. Unverbindliches Angebot


Erfüllen Sie noch nicht alle Kriterien zur FIT JOB®-Zertifikat-Reife, so erhalten Sie von uns ein unverbindliches Angebot für eine detaillierte Beratung zu Ihrem Quick-Check-Ergebnis und den noch nicht erfüllten Qualitätssiegel-Kriterien.

3. Beauftragung


Sie beauftragten uns zur Durchführung des FIT JOB®-Development-Audits bei Ihnen vor Ort zum Erlangen der Zertifikat-Reife.

4. Das FIT JOB®-Development-Audit


Sie erhalten in einem 2-4 stündigen Feedbackgespräch eine detaillierte Beratung zu Ihrem FIT JOB®-Quick-Check-Ergebnis und den noch nicht erfüllten Kriterien. Anschließend erfahren Sie mit welchen konkreten Schritten und Maßnahmen Sie die Zertifikat-Reife erlangen. 

5. Begleitung bei der Umsetzung


Wenn Sie es wünschen begleiten wir Sie bei der folgenden Implementierung von Prozessen und Umsetzung von Maßnahmen zum Erlangen der Zertifikat-Reife. Hierzu erstellen wir Ihnen ganz unverbindlich eine Roadmap und ein Angebot zur Beratung & Begleitung.

6. Zertifikat-Reife


Nach Umsetzung der Maßnahmen führen Sie erneut den kostenlosen FIT JOB®-Quick-Check durch, um anschließend zum FIT JOB®-Zertifizierungsaudit zugelassen zu werden.

7. FIT JOB®-Zertifizierungsaudit


Wir führen bei Ihnen vor Ort das Zertifizierungsaudit durch und planen die letzte Phase vor der Lizenzierung – die FIT JOB®-Mitarbeiterbefragung (auf Wunsch: inklusive der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach AschG §5 und §6).

8. Abschluss-Report


Nach Durchführung der FIT JOB®-Mitarbeiterbefragung erhalten Sie von uns einen unternehmensspezifischen Abschluss-Report mit einer Bewertung aller Ihrer gesundheitsförderlichen Maßnahmen, Strukturen und Prozesse in Form der FIT JOB®-Gesamt-Score.

9. FIT JOB®-Qualitätssiegel-Lizenzierung


Mit Erreichen des FIT JOB®-Gesamt-Scores haben Sie die Zertifikat-Reife und können das “FIT JOB®-Qualitätssiegel – Gesundheitsfördernder Arbeitgeber” lizenzieren.

Professionelle Beratung zum FIT-JOB®-Development-Audit

Sie wollen als gesundheitsfördernder Arbeitgeber zertifiziert werden? Dann können wie Sie hierbei unterstützen.

Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre gesundheitsförderlichen Maßnahmen, Strukturen und Prozesse. Anschließend beraten wir Sie, zum Audit und der FIT JOB®-Mitarbeiterbefragung zur Erlangung des FIT JOB®-Qualitätssiegels.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann besser nicht aufschieben, sondern gleich kontaktieren!

Nutzen Sie hierzu unser Kontaktformular oder rufen Sie uns einfach unter Telefon: 0800-0242400 an.

Hier unverbindliches Angebot für das FIT-JOB®-Development-Audit anfordern:

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