Seminare & Schulungen

ART DER VERANSTALTUNG:

Seminar, 2 Tage/ auch als Inhouse-Seminar

ZIELE:

• Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erhalten
• Strategien, Methoden und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennenlernen
• Einsatzgebiet und Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement erkennen
• Grundaufbau eines BGM-Systems kennenlernen

INHALTE:

TAG 1

1) Kurzüberblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Deutschland

- Ottawa Charta

- Luxemburger Deklaration

- Präventionsparagraph - §20 SGB V

- Präventionsstärkunsgesetz

- Verhaltens- & Verhältnisprävention

- Strategien im BGM

- Aktuelle gesundheitspolitische Lage 

- Good Practice Beispiele für BGM

- Prognosen für zukünftige Bedeutung von BGM im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel

2) Rechtliche Grundlagen

- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheitsgesetz

- Sozialgesetzbuch

- Arbeitsstättenverordnung

- Staatliche und autonomes Recht

3) Grundaufbau eines BGM-Prozesses

a. Analysen

Vor- & Nachteile von Qualitative und quantitative Analysen

- Mitarbeiterbefragungen

- Mitarbeiterinterviews

- Experten-Interviews

Praxis-Beispiel: Mitarbeiterbefragung

- Arten der Mitarbeiterbefragung

- Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung

b. Zielsetzungen

- Strategische Zielsetzung

- Operative Zielsetzung

c. Maßnahmen

Organisationsentwicklungsmaßnahmen

- BGM-Steuerungskreis

- BGM-Lenkungsausschuss

- Gesundheitszirkel/ BGM-Arbeitskreise

- BGM-Koordinator/in

Personalentwicklungsmaßnahmen

- PRAXIS: Teamarbeit zur Entwicklung eines "Firmen-Fitness-Programmes"

- PRAXIS: Teamarbeit zur Entwicklung eines "Anit-Stress-Trainings"

d. Evaluation

- Phasen einer Evaluation

- Prozessevaluation

- Ergebnisevaluation

TAG 2

1) Mögliche Hürden bei der Umsetzung

2) Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

- Chancen und Risiken von Führungsverhalten

- "Gesund Führen - gesundheitsförderliches Führungsverhalten"

3)    PRAXIS: Konzeption & Planung eines BGM-Prozesses als Teamarbeit 

4)    PRAXIS: Präsentation & Diskussion der BGM-Konzepte

5)    Reflexion des Seminars

METHODEN:

Die im Seminar angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben.  

Die ReVLUERe – Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren):

• Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zum aktuellen Stand des    

   Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Vortragsform

• Diskurs im Plenum

• PRAXIS: konkrete Projektarbeit in Kleingruppenarbeit an Praxisbeispielen

REFERENTEN:

Stefan Buchner, MPH: Dipl. Erwachsenenpädagoge, Gesundheitswissenschaftler, Sport-Personal-Trainer Dr. Gregor Wittke: Dipl. Psychologe für Arbeits- und Organisationspsychologie

FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser "Follow Up-Paket". Hiermit steigern Sie nachweislich den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Wir vereinbaren mit Ihnen zusammen 1-2 Folgetermine in sinnvollen Abständen, um eine Verbindlichkeit und Betreuung zu den Inhalten zu ermöglichen. Für jeden weiteren z.B. Inhouse-Seminar-/ Coaching-Tag zahlen Sie nur 998,00 € (Netto). Ihre Fragen hierzu beantworten wir gerne unter 0800-0242400.

TERMINE & PREISE: