Seminare & Schulungen

ZIELE:

• Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennenlernen

• Erfolgreiche Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstrukturen erfahren

• Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb der Rückkehr-Gespräche schaffen

INHALTE:

TAG 1

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM  – Betrieblichen Eingliederungsmanagements

2) BEM & BGM

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM  

- Gesetzliche Grundlage -  § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX

- Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung

- Krankheitsbedingte Kündigung & BEM

- Datenschutz

- Ziele des BEM

4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

- Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung

- Nutzen

- Arbeitnehmersicht

- Arbeitgebersicht

7) Ursachen von Langzeiterkrankungen

- „Innere Kündigung“

- Andere Ursachen

- Erfolgsfaktoren & Stolpersteine

8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation

- Rolle der Führungskraft im BEM

- Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen

9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis

- Die 13 Schritte des BEM-Prozesses

- Akteure im BEM

TAG 2

1) Aufgaben & Rollen aller Beteidigten

- Die/ der BEM-Koordinator/in

- Das Integrationsteam

- Sonstige Partner

- Interne Partner

- Externe Partner

2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation - Kommunikation im BEM

- Grundregeln der Kommunikation nach Schulz von Thun

- Ängste & Befürchtungen 

- Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung

- PRAXIS: mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen

- PRAXIS: mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen

5) Self-Care in BEM-Gesprächen

- Wie fühle ich mich?

- Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen

METHODEN:

Die im Workshop angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben. 

ReVLUERe – Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)

- Vermittlung neuester Erkenntnisse und Erfahrungen zum BEM in Vortragsform

- Erfahrungsaustausch im Plenum

- Rollenspiele

- Reflexion

- Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen Gesprächsführung

- Videoanalyse

ACHTUNG:  Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG. 

REFERENTEN:

Stefan Buchner, MPH: Dipl. Erwachsenenpädagoge, Arbeits- und Organisationspsychologe, Gesundheitswissenschaftler

Stefan Nau: Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeits- und Vertragsrecht

FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser "Follow Up-Paket". Hiermit steigern Sie nachweislich den Transfer der Erkenntnisse in die Praxis. Wir vereinbaren mit Ihnen zusammen 1-2 Folgetermine in sinnvollen Abständen, um eine Verbindlichkeit und Betreuung zu den Inhalten zu ermöglichen. Für jeden weiteren z.B. Inhouse-Seminar-/ Coaching-Tag zahlen Sie nur 998,00 € (Netto). Ihre Fragen hierzu beantworten wir gerne unter 0800-0242400.

PREISE & TERMINE: