Wir integrieren Gesundheitsmanagement-Systeme [Jetzt Anfordern - Kostenlose Erstberatung vor Ort für Unternehmen ab 250 Mitarbeitern] |   | Betriebliche Gesundheit als gesundes Leistungspotential Nur ein gesundes Unternehmen ist langfristig ein leistungsstarkes Unternehmen. Wir helfen Ihnen das vorhandene und das verborgene Leistungspotential Ihres Unternehmens zu fördern. Das gesunde Leistungspotential Ihres Unternehmens resultiert auf der einen Seiten aus den vorhandenen Strukturen und Prozesse. Auf der anderes Seite ist es abhängig vom Leistungspotential Ihrer Mitarbeiter. Deshalb betrachten wir einen Veränderungsprozess immer aus verschiedenen Blickwinkeln und fördern diesen auf beiden Ebenen: einerseits auf der Unternehmensebene durch Maßnahmen der Organisationsentwicklung und andererseits auf der Mitarbeiterebene durch Maßnahmen der Personalentwicklung und durch Programme der körperlichen Gesundheitsförderung. | |
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Gesundheitsanalysen & Zielsetzungen
Gesundheitsanalysen • Wir ermitteln mit unserem Messinstrument FGL plus den aktuellen Gesundheitsstatus Ihres Unternehmens durch konkrete Kennzahlen. • Wir identifizieren Gesundheitsbelastungen und beraten Sie zu passenden und effizienten gesundheitsförderlichen Maßnahmen. • Wir finden mit Ihnen zusammen Gesundheitsressourcen und beraten Sie zur sinnvollen und wirksamen Nutzung dieser Ressourcen. Zielsetzungen • Kostensenkung durch Fehlzeitenreduktion • Kostenreduktion durch Krankenstandsenkung • Erhöhung der Mitarbeiter-Motivation und -Leistungsfähigkeit • Senkung der Dropout-Quote • Image-Steigerung • Nachwuchsgewinnung [Unverbindliches Angebot anfordern ...] [Jetzt anfordern - Kostenlose Erstberatung für Unternehmen ab 250 Mitarbeitern] | 
| Die Rahmenbedingungen kennen Um Strukturen und Prozesse zu optimieren, muss man sie genau kennen. Gesundheitsorientiertes Veränderungsmanagement heißt, nichts dem Zufall zu überlassen, sondern Maßnahmen genau zu planen und die Ergebnisse messbar zu machen. Der FGL plus - Das Messinstrument für gesunde Leistungsfähigkeit Der "FGL plus" ist ein Fragebogen und erfasst das Leistungspotential Ihres Unternehmens in 4 Dimensionen: die Dimensionen der organisationalen Strukturen und Prozesse, des körperlichen Leistungspotentials, des emotionalen Leistungspotentials und des kognitiven Leistungspotentials.
Diese detaillierten Analysen ermöglichen es Ihnen, die Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung konkret bedarfs- und lösungsorientiert einzusetzen und direkte und indirekte Fehl- und Folgekosten zu vermeiden. | |
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Gesundheitszirkel • Eingliederungsgespräche • Fürsorgegespräche • Arbeitsplatzergonomie • Führungskräfteentwicklung • Gesundheitstage • Sport-Events • Firmen-Fitness-Programme • Mitarbeiter-Verpflegung • Personal-Fitness-Training | 
| | • Seminare & Workshops zur Gesundheitsförderung • Integration eines Arbeitskreises/ Steuerungsgruppe "Gesundheit" | | | Gesundes & leistungsorientiertes Veränderungsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet prozessorientierte Strategien zur systematischen Organisationsentwicklung. Warum gesundes und leistungsorientiertes Veränderungsmanagement werden Sie sich fragen? Wir betrachtet Ihr Unternehmen, ähnlich wie einen lebenden Organismus, als ein komplexes System. | |
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Leistungen 
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