Das Thema Wertewandel wird in den letzten Jahren zunehmend diskutiert. Auch in den Betrieben, Unternehmen und Behörden haben Maßnahmen wie Umstrukturierungen, Restrukturierungen oder Fusionen dazu geführt, dass die Mitarbeiter das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen immer stärker verlieren. Dieser ständige Wandel führt nicht selten zum Verlust der Unternehmenswerte. Folgen hiervon sind Loyalitätsentzug, innere Kündigung bis hin zum Burnout des Mitarbeiters. Darüber hinaus geht ein Werteverlust oft mit einem Abfall der Produktivität und Leistungsfähigkeit sowie der Zunahme von Fehlzeiten einher.