Zur Fehlzeitenreduktion bzw. Krankenstandsenkung  gibt es im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sehr unterschiedliche Herangehensweisen. Mittlerweile bekannt und auch schon gut verbreitet in Deutschland sind sog. Firmen-Fitness-Programme, in denen z.B. Rückenschulen, Entspannungskurse oder Ernährungsberatungen durchgeführt werden. Noch nicht die Regel sind Seminare bzw. Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte als Maßnahme zur Senkung der Fehlzeiten. Viele Studien belegen, dass falsches Führungsverhalten einen großen negativen Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit und somit auch auf die Fehlzeitenquote hat.